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自考人力資源專業(yè)本科找工作前景怎么樣
2023-08-18 來源：中國教育在線
自考人力資源管理專業(yè)(獨(dú)立本科段)，是遵照《中國教育改革和發(fā)展綱要》關(guān)于人才培養(yǎng)要適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的精神，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對人力資源管理專業(yè)人才需求而設(shè)置的。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向： 企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。 就業(yè)情況 在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
自考人力資源管理本科考試科目
中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、日語(二)、俄語(二)、人力資源開發(fā)與管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員素質(zhì)測評理論與方法、績效管理、工作分析與評價、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源政策與法規(guī)、人力資源管理研究方法、人力資源管理高級實(shí)驗(yàn)、社會學(xué)概論、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理畢業(yè)論文。
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