加拿大留學生就業(yè)率低的原因解讀
2024-06-22 13:04:34 來源：中國教育在線
很多同學都很關注加拿大留學生就業(yè)率低的原因解讀這個問題，那么接下來就跟著中國教育在線小編一起來看看吧，相信你通過以下的文章內(nèi)容就會有更深入的了解。
1、錯過求職最佳時機?
Tips：找工作不要等到大四
每年都會有不少技術人才身懷豐富的工作經(jīng)驗移民加拿大，一定程度上壓縮了留學生的'就業(yè)空間。
西安大略大學商科生小K還沒畢業(yè)就找到工作，大四開學的10月份是加拿大大型企業(yè)進入校園招聘的高峰期，學校會為學生和雇主之間搭建對接平臺，學生最好9月份就開始找老師指導包裝簡歷，了解面試機會。小K為師弟師妹們支招。
小K提醒，如果學生等到大四畢業(yè)后再找工作，就如同社會上其他求職者，失去學校、老師的有力幫助。畢業(yè)前把握最佳求職時機，是成功就業(yè)的關鍵之一。
2、簡歷石沉大海?
Tips：人脈有時比簡歷有用
許多留學生表示，將簡歷投入各大招聘網(wǎng)站后都沒有下文。對此，業(yè)內(nèi)人士分析，簡歷石沉大海，一方面是部分學生眼高手低，既失去了入職大企業(yè)的時機，又對小企業(yè)不感冒，找一份合適的工作難上加難。此外，簡歷千篇一律，讓人力招聘主管難以抓到求職者的特點。
業(yè)內(nèi)人士提醒，在加拿大同樣講究人脈，有時參加某協(xié)會、俱樂部或者社區(qū)活動擴大人際網(wǎng)絡，反而會比躲在家里投簡歷更容易獲得就業(yè)機會。
3、高學歷比大專生難找工作?
Tips：建議先實習再轉全職
有名企HR指出，相對于實踐性較強的大專學生，本科生、碩士生在實習或工作經(jīng)驗方面顯得沒有優(yōu)勢。
業(yè)內(nèi)人士提醒，很多工作要靠經(jīng)驗求職，比如護理專業(yè)，那些順利就業(yè)的學生，都曾經(jīng)在醫(yī)院實習過或直接在實習期結束后申請全職。所以學生要抓住實習機會，或走先實習后轉全職的曲線就業(yè)路。
4、一面試就被淘汰?
Tips：做兼職鍛煉與人溝通能力
記者發(fā)現(xiàn)，中國留學生在面試環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)英語或法語溝通能力較低，表達不清晰等問題，在第一輪面試就被淘汰。
加拿大金融專業(yè)學生求職時，一般會面臨4-8個面試環(huán)節(jié)。曾有某知名銀行出一道情景模擬題，要求面試者搭乘電梯，在短短幾分鐘內(nèi)說服同乘電梯的客戶接受自己的方案。小K感嘆：對于不善與人打交道的求職者來說，這不是容易的事。
業(yè)內(nèi)人士建議，留學生除了在校期間要多與人交流鍛煉語言能力，在未求職成功之前，也可考慮先做兼職，保持與人溝通，持續(xù)鍛煉英語或法語表達能力，為未來進入職場做好準備。
關于加拿大留學生就業(yè)率低的原因解讀這個問題本文的分享就到這里結束了，如果您還想了解更多相關的內(nèi)容，那么可以持續(xù)關注本頻道。
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