加拿大留學(xué)打工會(huì)被雇主剝奪嗎

選擇加拿大留學(xué)的同學(xué)肯定有很多都會(huì)在加拿大打工，那么加拿大留學(xué)打工有哪些規(guī)定呢？加拿大留學(xué)打工會(huì)被雇主剝奪嗎？接下來，就跟小編一起看看吧！

加拿大留學(xué)打工保護(hù)自身合法權(quán)益須知

打工雖然可以快速了解加拿大各方面的情況，加強(qiáng)和加拿大人的交流和溝通。

被雇主剝奪的時(shí)候，千萬不能退怯，要依法保護(hù)自己利益。

1、工作時(shí)間及超時(shí)工作

加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超過時(shí)規(guī)定之限。

2、休息時(shí)間

雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。

3、工資發(fā)放

加拿大的雇員至少每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。

4、薪金扣除

拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異)，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬強(qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance，此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

5、未能依法支付工資

例如雇主非法克扣工資，首先你應(yīng)該正式提出要他支付。否則，你可向受雇標(biāo)準(zhǔn)局Employment Standards Branch提出申訴。

6、勞工法例

加拿大的勞工法例監(jiān)管工作時(shí)間、超時(shí)工資、假日、最紙工資以及歧視等。受雇之后，最好查清楚雇員的權(quán)利。詳情可向最近你的加拿大就業(yè)中心查詢。

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