留學(xué)美國(guó)后國(guó)內(nèi)就業(yè)怎么樣

隨著回國(guó)發(fā)展的美國(guó)留學(xué)生越來(lái)越多，國(guó)家針對(duì)留學(xué)生回國(guó)發(fā)展開(kāi)放了很多福利政策，如落戶，免稅等等福利，那么留學(xué)美國(guó)后國(guó)內(nèi)就業(yè)怎么樣？一起來(lái)看看吧！

美國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)前景

1、留學(xué)歸來(lái)并有跨國(guó)公司工作的背景。這部分在留學(xué)海歸中是比較少的，他們一般專業(yè)能力強(qiáng)，知識(shí)掌握好，而且實(shí)用經(jīng)驗(yàn)豐富，還有很好的人脈資源，回國(guó)很多都會(huì)選擇開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)，是在國(guó)內(nèi)的外企爭(zhēng)搶的人才。做高層管理人員非常合適。

2、有國(guó)內(nèi)不錯(cuò)的工作經(jīng)驗(yàn)并留學(xué)深造過(guò)的海歸。這是針對(duì)那些在國(guó)內(nèi)工作了一段時(shí)間決定去美國(guó)留學(xué)鍍金的人員，或者留學(xué)后積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)的人，也是很有競(jìng)爭(zhēng)力的人群，國(guó)內(nèi)企業(yè)很青睞這樣的對(duì)象，也是極具競(jìng)爭(zhēng)力的一類(lèi)人。

3、留學(xué)歸來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生。高中或大學(xué)畢業(yè)直接歸國(guó)，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的一類(lèi)人，這是比較尷尬的一類(lèi)，但是也是現(xiàn)在海歸中的主力軍。他們由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力不大。不過(guò)他們的優(yōu)勢(shì)在于有跨文化的背景，語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，對(duì)于那些需要拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是很有用的。不過(guò)這類(lèi)學(xué)生一般存在眼高手低的特點(diǎn)，找工作的時(shí)候要放平心態(tài)。

美國(guó)大學(xué)就業(yè)率

其實(shí)留學(xué)生在美國(guó)就業(yè)率不是很高，因?yàn)槊绹?guó)不是一個(gè)重視學(xué)歷的國(guó)家，更看重個(gè)人能力，相比之下本科生比研究生碩士更容易找到工作，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)不需要很高的技術(shù)含量人員，只需要本科的知識(shí)就可以了，只要你能表現(xiàn)出你的價(jià)值，那么你就可以被錄用。這就是很多研究生碩士覺(jué)得美國(guó)工作難找的原因之一了。

而且美國(guó)與中國(guó)不同的是，美國(guó)本科生可以直接讀博，也就是大家常說(shuō)的直博，一般來(lái)說(shuō)，美國(guó)留學(xué)生就業(yè)的碩士教學(xué)的定位是培養(yǎng)那些高級(jí)的技術(shù)型人才；而博士生的定位是為了培養(yǎng)創(chuàng)造者，也就是說(shuō)致力于做研究的人。所以所謂的直博學(xué)生省略了變成技術(shù)性人才的機(jī)會(huì)，在將來(lái)的就業(yè)中即使進(jìn)入企業(yè)工作，多數(shù)能做的也是Research“研究”類(lèi)的，而非技術(shù)性的。

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