加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準(zhǔn)則

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加拿大的雇工準(zhǔn)則：

【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準(zhǔn)則有什么】標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：加國的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天8小時(shí)，超時(shí)必須獲得補(bǔ)償;經(jīng)理級(jí)人員不受超時(shí)規(guī)定。

【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準(zhǔn)則有什么】休息時(shí)間：員工每連續(xù)工作5小時(shí)后，至少有30分鐘的休息。

【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準(zhǔn)則有什么】假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年后可得到2周10個(gè)工作日的帶薪休假。連續(xù)工作5年后，每年可獲帶薪假期3周。

【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準(zhǔn)則有什么】假日：加國政府規(guī)定的節(jié)假日共有61天。加上周六、周日，實(shí)際的節(jié)假日至少有113天。

【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準(zhǔn)則有什么】退休金：加國雇員均須通過薪金扣除供款參加退休金計(jì)劃CPP。此計(jì)劃為全國除魁北克以外的`公共保險(xiǎn)計(jì)劃，旨在令參加者在退休、傷殘后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計(jì)劃QPPF)

【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準(zhǔn)則有什么】工會(huì)：在加國至少有三公之一的員工參加工會(huì)組織。一旦會(huì)員與雇主發(fā)生沖突，便可尋求工會(huì)協(xié)助解決。

【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準(zhǔn)則有什么】勞工法：加國有完備的法例管制工作時(shí)間，超時(shí)工資、假日、最低工資以及歧視等規(guī)定。

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