荷蘭成為熱門留學國家的原因
2024-06-15 12:44:12 來源:中國教育在線
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國際化的.社會和高質(zhì)量的生活
幾個世紀以來,荷蘭已經(jīng)接受了大量的外來移民,現(xiàn)有人口中有18%是新近的外國血統(tǒng)。荷蘭人已經(jīng)習慣于與來自世界各地的人融洽相處,尤其是工作中的協(xié)作關系。荷蘭人的國際化心態(tài)和開放的社會環(huán)境大大方便了外國投資者在荷蘭開展各種商務活動和雇傭本地員工。荷蘭人民的生活質(zhì)量很高,而在生活、住房、教育及文化活動方面的總體支出卻低于大多數(shù)西歐國家的水平。
領先的國際化工業(yè)
荷蘭的工業(yè)水平居世界前列,眾多的生產(chǎn)商和供應商活躍于各類工業(yè)領域,從汽車零部件到醫(yī)療設備、從原材料到高性能纖維,從機械制造到造船等等,特別是化工、電子、食品加工業(yè)在全球享有很高的聲譽。阿蘇克諾貝爾、飛利浦、殼牌、帝斯曼、聯(lián)合利華、喜力等全球領先企業(yè)都源自于荷蘭。
促進商業(yè)的財稅體制
荷蘭以頗具競爭力的稅收環(huán)境吸引著外國投資者,這源自其廣博的稅收條約體系、保稅倉儲制以及議定預先稅務裁決的可能性。荷蘭稅務體系的某些特點對國際稅務籌劃十分有利,如廣泛的稅務協(xié)定、減免雙重征稅、成熟的稅務裁決實務、參股豁免、對支出利息和特許權使用費不征收預提稅等各項優(yōu)惠政策。
荷蘭人普遍受過良好教育,掌握多國語言、并具備高技術經(jīng)濟所需的復雜技能。除母語是英語的歐洲國家外,荷蘭是英語普及率最高的國家,約八成的荷蘭人英語流利,有相當一部分人還能講德語、法語等第三國語言。這也是眾多跨國企業(yè)將其歐洲總部設在荷蘭的原因之一。荷蘭的工會組織較為溫和,趨向為多數(shù)人的利益服務。荷蘭的雇主和雇員通過各種勞動委員會開展各種合作,此類合作也有利于保持穩(wěn)定的勞資關系。權威機構的調(diào)查顯示荷蘭在歐盟國家中的罷工天數(shù)最少。
開放的投資政策和商業(yè)法律
一般說來,除了要提供外匯情況報告以外,外國公司在荷蘭投資不受特殊限制,在法律和法規(guī)方面與本土公司享有同等權利。依據(jù)外國法律設立的公司通過分公司形式在荷蘭開展業(yè)務,在運營上可以說是完全自由的。外國企業(yè)和個人均可擔任荷蘭合資企業(yè)的股東,亦可與荷蘭企業(yè)及個人訂立商業(yè)合同。企業(yè)還可以雇傭外籍管理人和特殊專業(yè)人才。
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