加拿大留學(xué)就業(yè)需要注意的事項(xiàng)

現(xiàn)在留學(xué)的學(xué)生越來越多，留學(xué)可以開闊眼界，也能學(xué)習(xí)不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“加拿大留學(xué)就業(yè)需要注意的事項(xiàng)”這個(gè)問題

要在加拿大工作，首先得要有一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼Social Insurance Number(簡(jiǎn)稱SIN，俗稱“工作證”或“工卡”)可于入境時(shí)在入境地點(diǎn)(該地的加拿大移民辦事處)取得。如你入境時(shí)并未取得這個(gè)號(hào)碼卡，可到以下機(jī)構(gòu)申領(lǐng)：你住處最近的一家“加拿大就業(yè)中心”Canada Employment Centre;帶備以下兩種身份證明文件如護(hù)照、移民文件、出生證明書。文件須為正本。五至八周內(nèi)，你將會(huì)收到一張印有你的社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼的卡，及一張作保存記錄用的'紙卡。即時(shí)在卡上簽名，以備應(yīng)用。申領(lǐng)社會(huì)保障卡無須付費(fèi)，號(hào)碼永久使用。

【加拿大工作環(huán)境】

加拿大的雇主須給予公眾平等受雇的機(jī)會(huì)。即是說，雇員不因種族、性別、膚色、宗教、原國(guó)籍或性傾向而不獲雇用。與某些國(guó)家比較，加拿大一些公司及多數(shù)政府部門均非常龐大。加拿大辦公室中的隨意氣氛可能會(huì)令你覺得不習(xí)慣。比方說，你曾經(jīng)常看到年輕的行政人員在走廊跟總裁隨隨便便打招呼。

【在加拿大經(jīng)商】

如果你計(jì)劃在加拿大經(jīng)營(yíng)生意，學(xué)習(xí)加拿大的經(jīng)商文化與法律，就非常重要。加拿大的受雇標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保法規(guī)和人權(quán)法(包括工作間中管理層的性騷擾)、還有公司的管理方式，與你原居地或有不同。如想知有關(guān)詳情，請(qǐng)與你所屬市的“受雇標(biāo)準(zhǔn)局”Employment Standard Branch 聯(lián)絡(luò)。

【就業(yè)準(zhǔn)備】

1)找工作需要時(shí)間和耐力，通常不會(huì)立刻找到非常理想的工作。應(yīng)爭(zhēng)取多些訓(xùn)練例如電腦技能，以便更能迎合勞工市場(chǎng)的需要。做義工有助你認(rèn)識(shí)多些人，并使你有多點(diǎn)機(jī)會(huì)練習(xí)英語。作好心理準(zhǔn)備去接受一份較你目標(biāo)為低的工作。任何工作都能幫助你建立珍貴的人際關(guān)系，并且更加熟悉一個(gè)新城市的生活。

2)學(xué)習(xí)實(shí)用英語至為重要(如在魁北克，則為法語)。很多移民也許在原居住地學(xué)過英語，但都低估了加拿大對(duì)精通英語的高水準(zhǔn)要求。加拿大各大學(xué)、社區(qū)學(xué)院移民輔助機(jī)構(gòu)以及社區(qū)中心都有成人教育課程，較高級(jí)的英語課程以及ESL 課程。

3)取得證明你資歷的重要文件的正式譯本。翻譯服務(wù)可通過移民輔助機(jī)構(gòu)或社區(qū)中心安排。

4)尋求你在原居地曾受的專業(yè)教育、或擁有的專業(yè)資格，在加拿大享有同等待遇的辦法。

5)擬備一份履歷。 須注意履歷的格式與你原居地的不盡相同。加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre 有樣本參考。多數(shù)圖書館都備有摜手冊(cè)。如欲獲得專業(yè)協(xié)助，可查閱黃頁(yè)Resume Service 欄。有些機(jī)構(gòu)亦有提供志愿服務(wù)?？梢笠泼褫o助機(jī)構(gòu)或你的社區(qū)中心介紹這些機(jī)構(gòu)給你。

工作時(shí)間及超時(shí)工作

加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有兩天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超時(shí)規(guī)定之限;雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。

工資發(fā)放

加拿大的雇員最少必須每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。

假期及薪金

全職人士于工作一年后可獲兩周(十個(gè)工作天)有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

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