自考本科在公務員面試時，絕大多數情況下都不會被歧視。因為公務員面試都是雙盲面試，即考生隨機抽取考場，考官組成隨機挑選。考官不知道你是誰，你也不知道考官是誰，考官隨機，考場抽簽分配，考官也不知道你的學歷、背景等信息。
自考本科學歷國家承認
公務員的考官們基本都是懂得考場規(guī)則的。根據國家公務員考試公告，包括各個省所發(fā)布的關于省考的公告，會有這樣的規(guī)定：“考生必須具有與崗位相匹配的國家承認的相應學歷。
”國家承認的相應學歷其實是指自考本科、?？坪诒究啤？?，也包括全日制本科、?？疲宰钥紝W歷考公務員是不會存在歧視的，只要公務員職位表上的學歷要求是本科以及以上學歷就可以報考。
公務員報考鼓勵消除歧視
梳理2023年各地公務員招考公告發(fā)現，從招錄規(guī)模上看，擴招是普遍趨勢。據統(tǒng)計，相較2022年，公務員整體擴招約16%。
各地招考公告中顯示出的另一個趨勢是，鼓勵消除就業(yè)中的學歷歧視。多個省份要求，破除畢業(yè)院校、國（境）外學習經歷等限制，根據職位需求合理設置資格條件。
例如，河南省公務員局明確要求，平等對待各種學歷人員，報考者只要持國家承認的學歷，符合職位要求的資格條件均可報考；專業(yè)條件按照為用而考、盡量從寬的原則設置。
山東省則提出，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業(yè)生和國（境）外留學人員一視同仁；同時加大技術技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機會。
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