加拿大本科商科專業(yè)怎樣選
2023-10-13 11:23:36 來源：中國教育在線
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加拿大本科商科專業(yè)怎樣選
加拿大常規(guī)大學設(shè)置的主要院系會包括：
1.文學院（部分學院單獨設(shè)置人文或社科）
2.理學院
3.工程學院
4.商學院（管理學院）
5.教育學院
6.建筑/設(shè)計學院（部分大學設(shè)置）
7.音樂學院（少量大學設(shè)置）
通常情況下文學院和理學院都是分開設(shè)置，但是多倫多大學的文理學院比較特殊，它獨自成為一個整體，包含若干個小的系別。大家熟知的羅特曼商學院、生命科學系、物理與數(shù)學系、計算機科學系都在文理學院中。
商科類
商科通常分為會計、金融、市場營銷、人力資源管理和工商管理幾個主體專業(yè)。對這些方向非常感興趣，并且具有領(lǐng)導力、創(chuàng)新思維和較好溝通能力的學生可以選擇商科專業(yè)。加拿大的商科專業(yè)對于學術(shù)成績的要求非常高，而且大部分都有附加申請或面試的要求，所以要提前做好準備(提示:大部分商科大一不能直接選擇專業(yè)細分，只能先進入商學院，后續(xù)選擇細分方向)。商科類學生畢業(yè)后通常進入企業(yè)類單位，偏應(yīng)用。
金融學
金融學專業(yè)學習如何進行金融決策，并深度理解金融市場，控制金融風險，進行證券評估，進行公司和非盈利組織的金融管理等。
金融學的主要課程包括西方經(jīng)濟學、國際金融學、貨幣銀行學、金融工程學、國際保險、信托與租賃、公司金融、證券投資學、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、金融統(tǒng)計分析、國際結(jié)算、微積分、線性代數(shù)等核心課程，同時也會包含一些經(jīng)濟學、會計學和管理學的相關(guān)課程，金融投資實際案例的分析操作也是金融學的一個重要方面。
經(jīng)濟學
經(jīng)濟學是研究資源配置、生產(chǎn)、分配、產(chǎn)品交換、消費，并分析、預測和激勵經(jīng)濟發(fā)展的學科。近年來，經(jīng)濟學較多地使用數(shù)學及統(tǒng)計模型進行研究。大學本科要求學會使用經(jīng)濟學原理與方法，精確地進行數(shù)據(jù)處理，為經(jīng)濟管理提供理論根據(jù)。
會計學
會計工作是將財政、經(jīng)濟的數(shù)據(jù)進行搜集、處理、總結(jié)，并將之作為指導商業(yè)管理決策的科學根據(jù)。會計專業(yè)人士的就業(yè)前景好于平均水平，這一領(lǐng)域的就業(yè)趨勢正在增長，并將在未來幾年保持強勁勢頭。往往注冊會計師(CPAs)和碩士學位的學生前景最好。
加拿大的會計學專業(yè)多開設(shè)于大學的商學院或者商科專業(yè)之下，是應(yīng)用性非常強的專業(yè)。在加拿大，無論公司大小、成立時間長短，只要有業(yè)務(wù)，就需要有會計人員的職位。因此，從會計學專業(yè)畢業(yè)的學生在加拿大就業(yè)市場上非常受歡迎。
MBA
工商管理碩士，即MBA，Master of Business Administration，是源于歐美國家的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學位。工商管理碩士是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。
商務(wù)金融
在碩士階段，金融一般是與其他相關(guān)領(lǐng)域的課程結(jié)合在一起來學，比如會計、管理、經(jīng)濟?；蛘弑粍澐值母殻玢y行、投資、貨幣。對數(shù)學要求較高，適合有專業(yè)背景的人。所學課程主要包括：Derivative Securities、Asset Pricing、Research Methods in Finance、Foundations in Finance。
精算
對商業(yè)風險進行精確評估的學科叫做精算科學，與其相近的專業(yè)是風險管理專業(yè)。精算專業(yè)學習對商業(yè)風險進行精確的計算，為投資、保險提供依據(jù)。例如，在某地投資設(shè)廠生產(chǎn)某種新產(chǎn)品的風險；保險公司對保險客戶收取多少保費才能既保證贏利，又不因價格太高而使客戶流失等等。
人力資源管理
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。
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