美國留學(xué)生不回國了嗎現(xiàn)在
2023-06-19 09:38:32 來源：中國教育在線
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美國留學(xué)生選擇不回國了嗎
有大部分學(xué)生會選擇回國。
實(shí)際上，大部分的美國留學(xué)生并沒有像大家所想象的那般，也只是在一些普通的公司，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，他們每個月拿到手的工資在稅后，大部分人的工資是五千元左右。這部分人表示，自己目前的工資也是沒有想到的。這是因?yàn)樵诔鰢暗臅r候，希望回國之后的工資能夠在一萬元以上，很顯然，現(xiàn)在的這種情況是不能夠令他們滿意的。不過累計(jì)經(jīng)驗(yàn)后，也能達(dá)到一萬元以上。
美國留學(xué)生回國就業(yè)優(yōu)勢
1、特色專業(yè)領(lǐng)先地位
在某些領(lǐng)域中，美國一些高校的確是處于世界領(lǐng)先地位。在留學(xué)過程中，同學(xué)們能夠深入地了解、學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)的前沿知識。這些原因直接導(dǎo)致在某些行業(yè)和崗位上，美國留學(xué)生在求職競爭中領(lǐng)先一步。
2、雇主對留學(xué)生的能力評價高
在獨(dú)立思考、問題解決能力、創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認(rèn)可度，分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比，遠(yuǎn)高于國內(nèi)畢業(yè)生的22.4%、13.6%和6.6%。
海歸在語言溝通、思維習(xí)慣等方面具有優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結(jié)合解決工作中的實(shí)際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實(shí)際問題。此外，在海外求學(xué)期間，應(yīng)積極尋找企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，積累工作經(jīng)驗(yàn)，這也會成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。
“和本土人才一樣，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但隨著本土人才學(xué)習(xí)能力的提高，海歸的優(yōu)勢逐漸被弱化?！卑怖袊肆Y源負(fù)責(zé)人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學(xué)生。在她看來，海歸擁有良好的英文應(yīng)用能力，其出眾的表達(dá)和溝通能力在競爭中優(yōu)勢很明顯，另外，國外課程設(shè)置靈活，海歸的實(shí)踐能力相對要強(qiáng)。
3、年齡優(yōu)勢
相比國內(nèi)讀研，美國留學(xué)生們具有年齡優(yōu)勢，一年制研究生項(xiàng)目讀完后，很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學(xué)歷，較國內(nèi)提前兩年進(jìn)入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗(yàn)，特別在一些領(lǐng)域，距離懸在頭頂35歲的大刀相比國內(nèi)研究生，要晚兩年時間。
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