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美國(guó)留學(xué)留在美國(guó)掙得多嗎 美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后是回國(guó)就業(yè)還是留在美國(guó)

2023-09-01 14:07:39 來(lái)源:中國(guó)教育在線

美國(guó)留學(xué)留在美國(guó)掙得多嗎?相信這是許多正計(jì)劃留學(xué)的同學(xué)關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題,那么下面小編就來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō),感興趣的您趕緊往下了解吧。

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美國(guó)的工資水平相對(duì)較高

相信許多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò),美國(guó)的工資水平相對(duì)較高,尤其是在科技和金融產(chǎn)業(yè)。例如,硅谷的工程師平均薪資高達(dá)10萬(wàn)美元以上,甚至高達(dá)25萬(wàn)美元。而這些行業(yè)的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)其他領(lǐng)域的工資,因?yàn)殡S著技術(shù)的發(fā)展,人才稀缺,企業(yè)對(duì)這些領(lǐng)域的人才非常緊缺。所以,從這個(gè)角度來(lái)看,在美國(guó)工作確實(shí)可以有機(jī)會(huì)賺到更高的薪水。

美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后是回國(guó)就業(yè)還是留在美國(guó)

1、提升職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力

據(jù)統(tǒng)計(jì),留學(xué)生8成以上選擇回國(guó)就業(yè),一般回國(guó)后3-6個(gè)月都可以找到工作,正常情況下,留學(xué)生的薪資高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生10-18%。海外留學(xué)的經(jīng)歷不但給了我們職業(yè)的敲門磚,而且更加有后勁,國(guó)外豐富的教育資源和先進(jìn)的教學(xué)理念,會(huì)幫助我們?cè)谖磥?lái)職場(chǎng)晉升的道路上獲得更加寬廣的發(fā)展空間。

2、獨(dú)立思考能力的增強(qiáng)

西方教育強(qiáng)調(diào)自主性,也就是學(xué)生要有自己的想法,需要學(xué)生有獨(dú)立的思考和見(jiàn)解。我們的職場(chǎng)中也是一樣,如果我們一遇到問(wèn)題就想著依靠別人,這是不益于工作本身和個(gè)人成長(zhǎng)的。凡事不經(jīng)過(guò)自己思考,沒(méi)有獨(dú)立解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn),永遠(yuǎn)得不到積累和提高。而寶貴的留學(xué)經(jīng)驗(yàn),使著我們獨(dú)立思考的能力獲得了特別的鍛煉,自己的思維能力和工作能力相關(guān)聯(lián)地得以提高,一個(gè)職工能獨(dú)立地解決以前只有依賴別人才能解決的問(wèn)題,這看起來(lái)好像沒(méi)有直接意義,但這本身卻孕育著創(chuàng)造思維的本領(lǐng)。

3、拓展自己的職場(chǎng)人脈

在硅谷流傳著這樣一句話,“如果一個(gè)工程師在早上更新linkedIn的個(gè)人檔案,午餐時(shí)他就能收到5份工作邀約?!背鰢?guó)留學(xué)不僅僅是學(xué)知識(shí)學(xué)技術(shù),也是了解、融入西方社會(huì)的一條重要通道。國(guó)外一流的大學(xué),都注重培育自己的校友文化。學(xué)校會(huì)不定期舉辦各種主題的學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)論壇,不同專業(yè)、年級(jí)的學(xué)生都有機(jī)會(huì)參加。你的知識(shí)面越廣泛,越容易交到朋友。如此一來(lái),社交關(guān)系就會(huì)朝良性方向發(fā)展。了解國(guó)外文化也是留學(xué)生涯的一部分,我們應(yīng)抱著融入的心態(tài)去感受多元文化的魅力。

4、畢業(yè)后的就業(yè)面更廣

美國(guó)精英教育的核心是“通識(shí)教育”,而“通識(shí)教育”的主要特點(diǎn)就是以學(xué)生為主體,充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀性、積極性。留學(xué)生涯教會(huì)我們的不僅僅是知識(shí),更多的是吸收知識(shí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。這種能力可以幫助我們進(jìn)入職場(chǎng)大門,挑戰(zhàn)更多的可能。同樣都是學(xué)法律的,Geraldo Rivera成了??怂剐侣?lì)l道的當(dāng)家主持,Sam Zell成了房地產(chǎn)大亨,而Scott Turow卻成了我們熟知的暢銷書作家。

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