法國(guó)留學(xué)打工的要注意的問(wèn)題
2024-07-21 12:19:35 來(lái)源:中國(guó)教育在線
隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高,對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō),留學(xué)不再是一個(gè)可望而不可及的事情,許多人都想要留學(xué),那其中法國(guó)留學(xué)打工的要注意的問(wèn)題?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,下面中國(guó)教育在線小編就來(lái)和大家分享一下。
歐盟國(guó)籍的學(xué)生打工,手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單,沒(méi)有什么附加條件,到CROUS申請(qǐng),或是在報(bào)紙上找招工廣告應(yīng)聘即可。找不同類型的工作,可參考本文介紹的相關(guān)機(jī)構(gòu)和地址。持中國(guó)護(hù)照的留學(xué)生如果希望打工,手續(xù)相對(duì)復(fù)雜,并且需要掌握一定的法律知識(shí),下面我們將針對(duì)中國(guó)留學(xué)生打工的證件、手續(xù)等作介紹。
留學(xué)法國(guó)打工需要持有下列證件:
·有效的護(hù)照和“學(xué)生”居留證 ·當(dāng)年有效的學(xué)生證
·當(dāng)年注冊(cè)的學(xué)校應(yīng)該具有學(xué)生保險(xiǎn)資格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立學(xué)校,尤其是語(yǔ)言學(xué)校,沒(méi)有為學(xué)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資格,學(xué)生不能在學(xué)校購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),只能購(gòu)買私人學(xué)生保險(xiǎn),在這些學(xué)校的學(xué)生無(wú)權(quán)申請(qǐng)打半工)
·在法國(guó)學(xué)習(xí)一年以上 ※建議:選擇語(yǔ)言學(xué)校時(shí),不可只圖學(xué)費(fèi)便宜,還要問(wèn)明是否有學(xué)生保險(xiǎn)。
了解你的權(quán)利
工作之前很重要的一個(gè)步驟就是了解有關(guān)法律規(guī)定:擁有何種權(quán)利需要履行哪些手續(xù)大概工資情況等等。 在法國(guó)工作,雇主和雇員必須簽訂工作合同;如果不簽合同打黑工,一方面有工作后拿不到預(yù)期工資的危險(xiǎn),另一方面工作期間一旦遇到事故,會(huì)因?yàn)闆](méi)有相應(yīng)的保險(xiǎn)而造成一系列嚴(yán)重的后果。
法國(guó)的半工工作合同主要有4類:短期合同(CDD)、長(zhǎng)期半工合同、季節(jié)工合同和代空缺職位合同。 短期合同:必須寫明工作的起始和結(jié)束日期,最長(zhǎng)不得超過(guò)18個(gè)月,并注明雇員的職位、收入,工作時(shí)間等等。 季節(jié)工合同:旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同,但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資,不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。 代理空缺職位合同:一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。 長(zhǎng)期半工合同:這種合同是指長(zhǎng)期工作,但是雇員每天的`工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。
以上4種合同的工作方式,雇主都會(huì)給雇員發(fā)工資單,哪怕只工作了一個(gè)月。工資單在法國(guó)是非常有用的單據(jù)之一,對(duì)于申請(qǐng)第二年的學(xué)生居留、找住房等等,都會(huì)有所幫助。所以千萬(wàn)不要忘記向老板索取。
留學(xué)法國(guó)打工時(shí)間限制
學(xué)生打半工,全年不得超過(guò)830小時(shí),也就是每周不得超過(guò)17個(gè)半小時(shí)。在假期,學(xué)生有權(quán)利打全工,但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。 注意:如果打了3個(gè)月的全工,以后再打半工的時(shí)間,就要用全年允許工作的時(shí)間(830小時(shí))減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間(151,55×3=454,65小時(shí)),還剩余375,35小時(shí)。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過(guò)這個(gè)時(shí)間。
留學(xué)法國(guó)打工期間,如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛,并且無(wú)法互相諒解而達(dá)成協(xié)議,你可以對(duì)雇主說(shuō),你將請(qǐng)Inspection du travail來(lái)解決問(wèn)題。
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