去韓國(guó)留學(xué)博士的優(yōu)勢(shì)有哪些詳細(xì)介紹
2023-04-23 18:55:00 來(lái)源：中國(guó)教育在線
同學(xué)們您是否也想知道去韓國(guó)留學(xué)博士的優(yōu)勢(shì)有哪些詳細(xì)介紹，這個(gè)問(wèn)題的分析和解答呢？相信你通過(guò)以下的文章內(nèi)容就會(huì)有更深入的了解，話不多說(shuō)，接下來(lái)就跟著中國(guó)教育在線小編一起看看吧。
去韓國(guó)留學(xué)博士的優(yōu)勢(shì)有哪些詳細(xì)介紹
韓國(guó)博士留學(xué)優(yōu)勢(shì)
1.教育水平高
韓國(guó)非常重視教育發(fā)展，每年在教育方面的投入是非常巨大的，為學(xué)生提供了很多先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，教學(xué)資源相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較豐富，而且韓國(guó)擁有很多在國(guó)際上享有一定地位以及影響力的世界名校，尤其是被稱之為sky的三所大學(xué)，也就是首爾大學(xué)，高麗大學(xué)以及延世大學(xué)，深受全球各地國(guó)際學(xué)生的青睞；這些學(xué)校所頒發(fā)的學(xué)歷，文憑含金量和認(rèn)可度都非常高，所以說(shuō)如果去韓國(guó)讀博士的話還是非常不錯(cuò)的，最起碼在教學(xué)質(zhì)量這一方面，是很有保障的。
2.韓國(guó)留學(xué)費(fèi)用
即便不和歐美國(guó)家相比，韓國(guó)留學(xué)費(fèi)用也是比較低廉的，去韓國(guó)讀博士一年的費(fèi)用大概是8~12萬(wàn)人民幣左右，這相當(dāng)于其他國(guó)家的1/4，非常適合一些自身?xiàng)l件優(yōu)秀但是家庭條件并不是很優(yōu)越的學(xué)生，所以就整體來(lái)看，去韓國(guó)讀博士性價(jià)比是非常高的。
3.獎(jiǎng)學(xué)金
韓國(guó)非常注重吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，所以為博士階段的學(xué)生提供了類型多樣的豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金，主要包括各個(gè)大學(xué)內(nèi)部開(kāi)設(shè)的獎(jiǎng)學(xué)金，韓國(guó)政府提供的獎(jiǎng)學(xué)金以及韓國(guó)財(cái)團(tuán)提供的獎(jiǎng)學(xué)金，另外有一些學(xué)校還有教授提供的獎(jiǎng)學(xué)金。一般情況下，學(xué)生如果能夠幫助教授完成某個(gè)研究項(xiàng)目，也會(huì)獲得一定的報(bào)酬，這樣一來(lái)可以減輕學(xué)生將近一半的經(jīng)濟(jì)壓力，這對(duì)于很多經(jīng)濟(jì)條件并不是很好但想要獲得博士學(xué)位的學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
4.就業(yè)情況
中韓之間貿(mào)易往來(lái)還是比較密切的，甚至很多企業(yè)韓國(guó)企業(yè)都在我國(guó)建立了分廠；這些企業(yè)對(duì)于具有韓國(guó)留學(xué)背景的人才需求量非常大，也為留學(xué)生們提供了很多的就業(yè)機(jī)會(huì)，而且去韓國(guó)讀博士的話將來(lái)就業(yè)面也比較廣，畢業(yè)之后既可以選擇留在韓國(guó)就業(yè)，也可以回國(guó)發(fā)展?；貒?guó)發(fā)展學(xué)生們就業(yè)選擇也是很多的，比如說(shuō)既可以在韓資企業(yè)就業(yè)，也可以在本國(guó)的大中型外資企業(yè)就業(yè)，還可以從事翻譯類或者韓語(yǔ)教學(xué)類的工作。
5.語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)
隨著中韓合作的加深，越來(lái)越多的韓企在中國(guó)設(shè)立辦事處，需要大量了解韓國(guó)國(guó)情、熟悉韓國(guó)文化、懂韓語(yǔ)并且有相關(guān)學(xué)業(yè)背景的專業(yè)人才。在相同條件下，學(xué)生學(xué)習(xí)一門新的小語(yǔ)種，對(duì)于將來(lái)的就業(yè)是非常有競(jìng)爭(zhēng)力的。
韓國(guó)博士留學(xué)回國(guó)就業(yè)方向
1.終身教授
能夠被韓國(guó)大學(xué)聘用做終身教授，是一些博士的職業(yè)目標(biāo)，也是衡量他們成功與否的重要指標(biāo)。做教授的好處是，寬松的學(xué)術(shù)氣氛，相對(duì)自由的工作環(huán)境。但是，在韓國(guó)當(dāng)教授不會(huì)一勞永逸，不斷地申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)和管理手下的雇員，需要高智商和好耐性。至少是因?yàn)檫@兩個(gè)原因，并不是所有的博士都愿做終身教授。不過(guò)，值得自豪的是，近年來(lái)，在韓國(guó)的華人教授越來(lái)越多，他們與白人還有其它族裔的教授一起構(gòu)成了韓國(guó)高校一道亮麗的風(fēng)景線。
2.公司的高級(jí)技術(shù)人員
博士畢業(yè)后，能夠直接進(jìn)公司任職是一個(gè)很好的去向，也是許多人夢(mèng)寐以求的理想。在公司任職的博士收入較高，工作相對(duì)輕松，壓力應(yīng)該比學(xué)校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些員工可能會(huì)被裁掉，這多多少少會(huì)給人一種不太穩(wěn)定的感覺(jué)。
3.教書(shū)育人的博士們
有一部分的博士，在韓國(guó)高校當(dāng)任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對(duì)較低，但工作輕松也較穩(wěn)定。老師全憑一張嘴，所以，口語(yǔ)不好的博士不適合這種職業(yè)。還有一些博士，在韓國(guó)中學(xué)當(dāng)文理各科的老師，給孩子們當(dāng)園丁。想在中學(xué)任課的博士，通常要通過(guò)國(guó)內(nèi)的教育證書(shū)考試。
4.永遠(yuǎn)的博士后
博士工作相對(duì)難找，大部分的博士在畢業(yè)后要先經(jīng)過(guò)幾年的博士后訓(xùn)練，然后才有可能進(jìn)公司當(dāng)教授。但如果課題不順利或他經(jīng)管的題目科研水平不夠前沿，這樣的博士后出去求職會(huì)有困難，他們只好繼續(xù)做博士后。還有少量的一些博士后，他們懶于經(jīng)歷職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)，而是心甘情愿地賴在博士后的位置上，他們可能會(huì)年復(fù)一年地一直做下去。
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