韓國博士留學(xué)優(yōu)勢
2024-03-26 11:38:46 來源：中國教育在線
「韓國留學(xué)」韓國博士留學(xué)優(yōu)勢，很多同學(xué)對于這個問題有疑問和不解，那么下面就跟著中國教育在線的小編詳細(xì)了解一下吧。
韓國博士留學(xué)優(yōu)勢
1.教育水平高
韓國非常重視教育發(fā)展，每年在教育方面的投入是非常巨大的，為學(xué)生提供了很多先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，教學(xué)資源相對來說也比較豐富，而且韓國擁有很多在國際上享有一定地位以及影響力的世界名校，尤其是被稱之為sky的三所大學(xué)，也就是首爾大學(xué)，高麗大學(xué)以及延世大學(xué)，深受全球各地國際學(xué)生的青睞；這些學(xué)校所頒發(fā)的學(xué)歷，文憑含金量和認(rèn)可度都非常高，所以說如果去韓國讀博士的話還是非常不錯的，最起碼在教學(xué)質(zhì)量這一方面，是很有保障的。
2.韓國留學(xué)費(fèi)用
即便不和歐美國家相比，韓國留學(xué)費(fèi)用也是比較低廉的，去韓國讀博士一年的費(fèi)用大概是8~12萬人民幣左右，這相當(dāng)于其他國家的1/4，非常適合一些自身?xiàng)l件優(yōu)秀但是家庭條件并不是很優(yōu)越的學(xué)生，所以就整體來看，去韓國讀博士性價比是非常高的。
3.獎學(xué)金
韓國非常注重吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，所以為博士階段的學(xué)生提供了類型多樣的豐厚的獎學(xué)金，主要包括各個大學(xué)內(nèi)部開設(shè)的獎學(xué)金，韓國政府提供的獎學(xué)金以及韓國財團(tuán)提供的獎學(xué)金，另外有一些學(xué)校還有教授提供的獎學(xué)金。一般情況下，學(xué)生如果能夠幫助教授完成某個研究項(xiàng)目，也會獲得一定的報酬，這樣一來可以減輕學(xué)生將近一半的經(jīng)濟(jì)壓力，這對于很多經(jīng)濟(jì)條件并不是很好但想要獲得博士學(xué)位的學(xué)生來說，無疑是一個很不錯的機(jī)會。
4.就業(yè)情況
中韓之間貿(mào)易往來還是比較密切的，甚至很多企業(yè)韓國企業(yè)都在我國建立了分廠；這些企業(yè)對于具有韓國留學(xué)背景的人才需求量非常大，也為留學(xué)生們提供了很多的就業(yè)機(jī)會，而且去韓國讀博士的話將來就業(yè)面也比較廣，畢業(yè)之后既可以選擇留在韓國就業(yè)，也可以回國發(fā)展?；貒l(fā)展學(xué)生們就業(yè)選擇也是很多的，比如說既可以在韓資企業(yè)就業(yè)，也可以在本國的大中型外資企業(yè)就業(yè)，還可以從事翻譯類或者韓語教學(xué)類的工作。
5.語言優(yōu)勢
隨著中韓合作的加深，越來越多的韓企在中國設(shè)立辦事處，需要大量了解韓國國情、熟悉韓國文化、懂韓語并且有相關(guān)學(xué)業(yè)背景的專業(yè)人才。在相同條件下，學(xué)生學(xué)習(xí)一門新的小語種，對于將來的就業(yè)是非常有競爭力的。
韓國博士留學(xué)回國就業(yè)方向
1.終身教授
能夠被韓國大學(xué)聘用做終身教授，是一些博士的職業(yè)目標(biāo)，也是衡量他們成功與否的重要指標(biāo)。做教授的好處是，寬松的學(xué)術(shù)氣氛，相對自由的工作環(huán)境。但是，在韓國當(dāng)教授不會一勞永逸，不斷地申請科研經(jīng)費(fèi)和管理手下的雇員，需要高智商和好耐性。至少是因?yàn)檫@兩個原因，并不是所有的博士都愿做終身教授。不過，值得自豪的是，近年來，在韓國的華人教授越來越多，他們與白人還有其它族裔的教授一起構(gòu)成了韓國高校一道亮麗的風(fēng)景線。
2.公司的高級技術(shù)人員
博士畢業(yè)后，能夠直接進(jìn)公司任職是一個很好的去向，也是許多人夢寐以求的理想。在公司任職的博士收入較高，工作相對輕松，壓力應(yīng)該比學(xué)校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些員工可能會被裁掉，這多多少少會給人一種不太穩(wěn)定的感覺。
3.教書育人的博士們
有一部分的博士，在韓國高校當(dāng)任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對較低，但工作輕松也較穩(wěn)定。老師全憑一張嘴，所以，口語不好的博士不適合這種職業(yè)。還有一些博士，在韓國中學(xué)當(dāng)文理各科的老師，給孩子們當(dāng)園丁。想在中學(xué)任課的博士，通常要通過國內(nèi)的教育證書考試。
4.永遠(yuǎn)的博士后
博士工作相對難找，大部分的博士在畢業(yè)后要先經(jīng)過幾年的博士后訓(xùn)練，然后才有可能進(jìn)公司當(dāng)教授。但如果課題不順利或他經(jīng)管的題目科研水平不夠前沿，這樣的博士后出去求職會有困難，他們只好繼續(xù)做博士后。還有少量的一些博士后，他們懶于經(jīng)歷職場上的競爭，而是心甘情愿地賴在博士后的位置上，他們可能會年復(fù)一年地一直做下去。
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