留學(xué)加拿大打工須知
2024-07-24 09:12:26 來源：中國(guó)教育在線
近年來，越來越多的中國(guó)學(xué)子選擇留學(xué)，那其中留學(xué)加拿大打工須知？本文則針對(duì)這個(gè)問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。
1、工作時(shí)間及超時(shí)工作 加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超過時(shí)規(guī)定之限。
2、休息時(shí)間 雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。
3、工資發(fā)放 加拿大的雇員至少每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除 拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝（你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異），工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬強(qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance，此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
5、就業(yè)保險(xiǎn)Employment Insurance， EI 加拿大人如果因?yàn)槭I(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時(shí)，都可以通過全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃National Employment Insurance System， EI而獲得臨時(shí)收入。從法定薪金中扣除的供款是強(qiáng)制性的.。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請(qǐng)向加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre查詢。
6、加拿大退休計(jì)劃Canada Pension Plan （CPP） 多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國(guó)除魁省外皆實(shí)施此法，魁省有自己的計(jì)劃，稱作魁北克退休計(jì)劃，Quebec Pension Plan。 CPP是一項(xiàng)公共保險(xiǎn)計(jì)劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長(zhǎng)期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎(chǔ)而計(jì)算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔(dān)。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當(dāng)事人必須申領(lǐng)，得款必須付稅。領(lǐng)?。ㄕ卟还茉谑澜绾蔚匾嗫傻每睢?詳情請(qǐng)聯(lián)絡(luò)入息保障計(jì)劃Income Security Programs。
7、假期及薪金 全職人士于工作一年后可獲兩周（十個(gè)工作天）有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日 加拿大的全國(guó)性假日如下：新年New Years Day 一月一日復(fù)活節(jié)Easter Day （日期不定，多數(shù)在四月）維多利亞日Victoria Day 五月二十四日（魁北克省除外）St—Jean—Baptiste Day 六月二十四日（只限魁北克?。┘幽么髧?guó)慶日Canada Day 七月一日勞動(dòng)節(jié)September 8 九月第一個(gè)星期一感恩節(jié)Thanks giving Day 十月第二個(gè)星期一和平紀(jì)念日 十一月十一日（并非全國(guó)性假日）圣誕節(jié)Christmas Day 十二月二十五日節(jié)禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數(shù)省份八月的第一個(gè)星期一為假日 。
9、產(chǎn)假 雇員不得因?yàn)閼言卸饨夤?。此外，她還可以獲得無薪，假期繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。 產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)福利。
10、辭職通知 職員辭職必須給予雇主通知，但通常會(huì)給予至少兩星期通知。
11、工會(huì) 約有三分之一加拿大工人參加工會(huì)。發(fā)展工會(huì)的主要原因之一，是因?yàn)閭€(gè)別雇員與雇主談判時(shí)，缺乏討價(jià)還價(jià)實(shí)力。雇員相信組成工會(huì)之后，可以較為平等的地位與雇主進(jìn)行雇用條件的協(xié)商。 一般而言，工會(huì)盡可能提高會(huì)員薪酬及職位保障。
以上，就是本文的全部?jī)?nèi)容分享，希望能給同學(xué)們帶來參考，如果您還有留學(xué)加拿大打工須知其他方面的疑問，歡迎隨時(shí)在線咨詢客服老師。
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