加拿大留學(xué)人力資源管理專業(yè)的話都是在上什么課
2024-08-05 09:43:28 來(lái)源：中國(guó)教育在線
加拿大留學(xué)人力資源管理專業(yè)的話都是在上什么課?，相信這個(gè)問題是許多正在準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)關(guān)心的一個(gè)問題，那么下面小編就來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō)，感興趣的您趕緊往下了解吧。
人力資源管理是一系列活動(dòng)的總稱，指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員、進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效。
人力資源管理專業(yè)開設(shè)的課程有：
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導(dǎo)論、商業(yè)技能導(dǎo)論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理等。
加拿大的人力資源管理發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。
授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般有商學(xué)士(Bachelor of Commerce)和管理學(xué)士(Bachelor of Management)兩個(gè)學(xué)位。
有的學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在年必須修商科、管理、經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分，打好基礎(chǔ)以及對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí)，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。研究生階段的課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)與案例來(lái)進(jìn)行授課，因此會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。
*黃同學(xué)多倫多大學(xué)社會(huì)科學(xué)與人文科學(xué)成功案例
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