日本修改外國(guó)人就業(yè)法規(guī)
2024-01-12 12:22:43 來(lái)源：中國(guó)教育在線
很多同學(xué)都很關(guān)注日本修改外國(guó)人就業(yè)法規(guī)這個(gè)問(wèn)題，那么接下來(lái)就跟著中國(guó)教育在線小編一起來(lái)看看吧，相信你通過(guò)以下的文章內(nèi)容就會(huì)有更深入的了解。
在日華人迎來(lái)就業(yè)新機(jī)遇
據(jù)日本共同通訊社報(bào)道，10月23日，日本出入國(guó)在留管理廳公布的一組數(shù)據(jù)顯示，2018年外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后，為留在日本就業(yè)而變更在留資格的人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到25942人，較上年增加3523人，連續(xù)8年增長(zhǎng)。其中，中國(guó)人占比最多，達(dá)10886人，為總數(shù)的42.0%。為擴(kuò)大接受外國(guó)人才，日本出臺(tái)了《出入境管理及難民認(rèn)定法》修正案。日本2019年度擬引進(jìn)外國(guó)勞動(dòng)力47550人，5年內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)34.5萬(wàn)人。
“雙化”時(shí)代 機(jī)遇增多
“日本社會(huì)進(jìn)入到了高齡化、少子化的‘雙化階段’，帶來(lái)了一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，就是勞動(dòng)力短缺?！薄度毡拘氯A僑報(bào)》總編輯蔣豐在接受本報(bào)采訪時(shí)說(shuō)。面對(duì)日益凸顯的問(wèn)題，日本政府修改相關(guān)法律，意在打開(kāi)外國(guó)人勞動(dòng)力市場(chǎng)，日本媒體稱之為“勞動(dòng)力開(kāi)國(guó)”。談及日本就業(yè)現(xiàn)狀，蔣豐表示，大學(xué)畢業(yè)以后，男生的就業(yè)率是97%，女生的就業(yè)率是94%，失業(yè)率在2%徘徊。在這種情況下，日本非常歡迎取得學(xué)歷的外國(guó)人才，以前限期為半年或一年的簽證，如今延長(zhǎng)至5年?！叭毡臼且粋€(gè)缺少至少3000萬(wàn)勞動(dòng)力的國(guó)家，就業(yè)環(huán)境良好?！笔Y豐說(shuō)，“預(yù)計(jì)2025年，日本將有80萬(wàn)個(gè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶或個(gè)體企業(yè)倒閉，因?yàn)樗麄儭罄^無(wú)人’?！蔽磥?lái)日本在養(yǎng)老方面將會(huì)缺乏大量的看護(hù)人員，24小時(shí)便利店等也需要大量的服務(wù)人員。新制定的《出入境管理及難民認(rèn)定法》修正案正是針對(duì)此類情況的解決方案。留住外國(guó)留學(xué)人才，同時(shí)加大力度引進(jìn)外國(guó)人勞動(dòng)力，日本的這一努力有望改善勞動(dòng)力緊缺問(wèn)題。
機(jī)遇背后 不乏挑戰(zhàn)
“現(xiàn)在留在日本的幾率確實(shí)是變大了，”在東京大學(xué)攻讀博士學(xué)位的石澤樺在接受本報(bào)采訪時(shí)表示，“不過(guò)感覺(jué)周圍朋友在找工作的時(shí)候，也沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單，即使是東大的朋友也一樣?！痹谌毡荆礁邔W(xué)歷的人就業(yè)越難，因?yàn)槿毡旧鐣?huì)最缺人的是熟練工種，而高學(xué)歷的人研究的只是一個(gè)分支，在企業(yè)中很難“上來(lái)就用”。日本社會(huì)的就業(yè)現(xiàn)實(shí)是，本科畢業(yè)最好就業(yè)，碩士相對(duì)困難，博士更加困難。日本企業(yè)更傾向于錄用可以成為日本和祖（籍）國(guó)之間溝通橋梁的申請(qǐng)人。據(jù)日本出入國(guó)在留管理廳公布的數(shù)據(jù)，從變更后的在留資格種類來(lái)看，“技術(shù)、人文知識(shí)與國(guó)際業(yè)務(wù)”占到總體的93.2%，“經(jīng)營(yíng)和管理”占2.2%，“教授”占2.1%。從就業(yè)處職務(wù)內(nèi)容來(lái)看，“翻譯”最多，為9884人；其次是“銷售·營(yíng)業(yè)”，為5615人；“海外業(yè)務(wù)”為3753人。由此可見(jiàn)，日本企業(yè)對(duì)雙語(yǔ)人才的需求穩(wěn)居首位。值得注意的是，修正案并不涵蓋已經(jīng)在日本大學(xué)畢業(yè)的華僑華人。在日華僑華人獲得本科、碩士等文憑之后，他們的工作類似于“人才就業(yè)”，而修正案打開(kāi)的則是外國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
“日本需要的是外國(guó)勞動(dòng)力，而不是需要外國(guó)人?！笔Y豐說(shuō)，“當(dāng)外國(guó)人處于勞動(dòng)力旺盛的階段，日本會(huì)非常需要他們赴日工作。但是如果他們將要退休，就要享受各種福利，這將給日本社會(huì)增添負(fù)擔(dān)?！币虼?，引進(jìn)外國(guó)勞動(dòng)力的政策讓日本政府非常矛盾，一度導(dǎo)致修正案的出臺(tái)進(jìn)展遲緩。面臨現(xiàn)實(shí)的壓力，這種勞動(dòng)力的緊缺會(huì)逼迫著日本繼續(xù)一步步地修改政策，結(jié)果仍有待觀察。
審時(shí)度勢(shì) 自我選擇
對(duì)于在日多年的華僑華人來(lái)說(shuō)，通常有兩種就業(yè)選擇。一種是，外國(guó)人在日就業(yè)存在“天花板”，外國(guó)人最高只能做到中層位置，很難做到高管的位置。因此，很多華僑華人積攢了一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就會(huì)選擇回國(guó)發(fā)展。另一種則選擇在日工作幾年后自主創(chuàng)業(yè)，頻繁地在兩國(guó)之間來(lái)往交流。留學(xué)生們留日就業(yè)的理由是想要學(xué)以致用，希望在日本所學(xué)的知識(shí)、技能在日本社會(huì)能夠得到實(shí)踐，而不只是停留在書(shū)本層面?！皶?shū)本上的知識(shí)帶回去是一種‘夾生飯’，不適用于日本，也不適用于中國(guó)?！薄霸谌〉脤W(xué)歷之后，先在日本工作一段時(shí)間，然后再回國(guó)的海歸日益增加?！笔Y豐認(rèn)為，“對(duì)于留學(xué)生的在日就業(yè)問(wèn)題，不能只關(guān)注在日就業(yè)人數(shù)的增加，也要看到在日就業(yè)后再回國(guó)的趨勢(shì)。”在放寬留學(xué)生就業(yè)政策和外國(guó)人勞動(dòng)力政策后，日本的就業(yè)環(huán)境日益改善。越來(lái)越多的外國(guó)人，尤其是中國(guó)人愿意留學(xué)日本、就業(yè)日本。對(duì)老一輩的華僑華人來(lái)說(shuō)，這使得華人的社會(huì)族群越來(lái)越大?，F(xiàn)在，生活在日本的華僑華人超過(guò)了100萬(wàn)人，已經(jīng)是日本第一大外國(guó)人族群。大環(huán)境只是一方面，重點(diǎn)還是看個(gè)人能力?！叭藗冋莆崭嗟募寄埽鲩L(zhǎng)更多的能力，才能推動(dòng)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)區(qū)域和世界的發(fā)展?！笔Y豐說(shuō)。
通過(guò)上文的內(nèi)容介紹，大家對(duì)“日本修改外國(guó)人就業(yè)法規(guī)”大家是不是有了一個(gè)大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。
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