日本留學(xué)畢業(yè)后就職,要提前多久開(kāi)始準(zhǔn)備
2024-07-01 10:25:00 來(lái)源:中國(guó)教育在線
隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高,對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō),留學(xué)不再是一個(gè)可望而不可及的事情,許多人都想要留學(xué),那其中日本留學(xué)畢業(yè)后就職,要提前多久開(kāi)始準(zhǔn)備??針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,下面中國(guó)教育在線小編就來(lái)和大家分享一下。
除了每年的一月一日是新的一年的開(kāi)始外,四月也是日本另一個(gè)“新年”的開(kāi)始。是一切“開(kāi)始”的日子。首先日本的財(cái)政年度就是從四月一日開(kāi)始的,所以日本的企包括招聘新人在內(nèi),新一年的規(guī)劃也都是從4月開(kāi)始,從而日本的各個(gè)學(xué)校也都是4月開(kāi)學(xué)制。
大學(xué)在大一的時(shí)候就有一門(mén)叫做「キャリアコーザ」的課,主要就是圍繞你的職業(yè)生涯展開(kāi)的,其中會(huì)涉及職業(yè)選擇以及就職技巧等等關(guān)于就職方面的課程。沒(méi)錯(cuò),日本的大學(xué)會(huì)從大學(xué)的各個(gè)年度給你滲透關(guān)于就職的知識(shí)。也是在畢業(yè)前一年的大三開(kāi)始,大家就開(kāi)始了緊張且忙碌的「就職活動(dòng)」。
跟我們國(guó)內(nèi)大部分企事業(yè)單位一樣,日本的就職活動(dòng),也是以招聘應(yīng)屆畢業(yè)生為主,也就是在畢業(yè)之前、在讀期間通過(guò)各種錄用考試來(lái)“預(yù)定”即將順利畢業(yè)的大學(xué)生成為本社員。大部分的日本企業(yè),也是會(huì)嚴(yán)格遵循就職活動(dòng)的流程和時(shí)間按部就班地進(jìn)行一年一度的招聘。
拿「2024年3月卒業(yè)?2023年9月卒業(yè)見(jiàn)込者」舉個(gè)例子(學(xué)部3年生與修士1年生同步):
可以看出來(lái),跨越2學(xué)年的就職活動(dòng)的流程是非常緊湊且緊張的,這兩年的時(shí)間里,你除了要面對(duì)每周2-3次的面試,更致命的是你會(huì)不斷地受到各種殘念信,心理防線以及對(duì)自我的肯定會(huì)一次又一次地被打破。但如果你沒(méi)有被打敗,你也會(huì)因此變得更加強(qiáng)大。
并且,如果錯(cuò)過(guò)了這次“應(yīng)屆”的招聘,那么將來(lái)的就職將會(huì)變得非常艱難。
那么,我們留學(xué)生們?cè)谌毡镜木吐毲闆r如何呢?
根據(jù)jasso 2019年的統(tǒng)計(jì),截至2019年5月1日,在日本的留學(xué)生總?cè)藬?shù)約為31萬(wàn)人,首先這個(gè)數(shù)量與10年前相比就增加2倍以上了。
接下來(lái),過(guò)去10年在日本就業(yè)的外國(guó)留學(xué)生人數(shù),也從2009年的9584人增加到了2018年的25942人,增加了約2.7倍。但留學(xué)生在日本的就業(yè)率并沒(méi)有日本人那么高,在難度上也比日本人困難不少。
根據(jù)法務(wù)省入國(guó)管理局「平成30年における留學(xué)生等の日本企業(yè)等への就職狀況について」的統(tǒng)計(jì),在員工2000人以上規(guī)模的公司就職的留學(xué)生占13.9%,剩下占大多數(shù)的則是在不足50人規(guī)模的企業(yè)就職。
但是會(huì)有一個(gè)前提哦:
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