留學(xué)日本的利與弊
2024-07-19 18:06:27 來源：中國教育在線
現(xiàn)在留學(xué)的學(xué)生越來越多，留學(xué)可以開闊眼界，也能學(xué)習(xí)不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“留學(xué)日本的利與弊”這個問題
首先想說明在日本就職的利弊，第一份工作往往對于未來的career path和人生目的地有著相當(dāng)大的影響，尤其日本不比歐美等英語圈國家，充其量只能算是個區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心(而且地位也岌岌可危)，選擇在這里開始自己的職業(yè)生涯需要大家仔細(xì)考慮好未來自己長遠(yuǎn)的發(fā)展方向和目標(biāo)，切勿盲從大流，荒廢大好時光。
在日本就職的優(yōu)點主要集中一下幾點：
1、亞洲領(lǐng)先水平的起步薪水。作為亞太最成熟的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，日本所可以提供新人的物質(zhì)回報一定比其他亞太國家的多，在起步階段即使是一般的`日本中小企業(yè)也可以為新卒員工提供RMB15k以上的月給，大手企業(yè)各種補貼福利齊全，外資更是奢侈的global pay(同HK和SING)，基本保證短期在日本生活也可以擁有較高的生活質(zhì)量;
2、日語要求的硬性門檻減少了競爭壓力。日本作為即使在商業(yè)圈英語也完全不通用的國家，要找到工作好的日語能力幾乎是必須(部分純技術(shù)崗和外資社不設(shè)門檻但也會影響日后發(fā)展)，這看似苛刻的要求其實也為在日本求發(fā)展的同學(xué)提供了一金鐘罩，把實力強悍但不會日語的國內(nèi)學(xué)生以及英語圈留學(xué)生擋在門外，對比在歐美中國學(xué)生搶工作的慘狀在日本壓力明顯小很多;
3、優(yōu)秀跨國企業(yè)平臺帶來的后續(xù)發(fā)展機(jī)遇。跟之前說的一樣，日本雖終究比不上英美等國高大上，但好歹也是世界第三大經(jīng)濟(jì)體、亞洲經(jīng)濟(jì)中心之一，一流的外資企業(yè)(包括BB投行)幾乎都在東京有office，日本本土也有一大批享譽世界實力堅強的各領(lǐng)域龍頭企業(yè)，所以夠強大的中國學(xué)生在東京找到一份滿意工作，對于拓寬眼界向海外發(fā)展也還是有一定價值的。
而日本就職不利的地方也非常明顯(主要針對日企)：
1、部分高薪行業(yè)(金融、IT等)日企的薪水吸引力不高。跟國內(nèi)以及歐美比起來，日本企業(yè)行業(yè)間的收入差距小得驚人!部分高薪行業(yè)如金融、IT等在日企里起步薪水幾乎不比實業(yè)公司管培生高多少，終身雇傭的原則可能讓日企等你熬到中層才會讓你嘗到高端行業(yè)的甜頭，可要知道這些行業(yè)在國內(nèi)入門薪水就高出其他行業(yè)幾個身位，所以進(jìn)日企的IT、金融人才可能要忍受入門階段的不公平待遇。當(dāng)然這也使金融、IT行業(yè)沒有國內(nèi)那么累，其他行業(yè)沒有國內(nèi)那么水。
2、薪資增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于國內(nèi)。日本雖然能在個行業(yè)的入門階段提供具吸引力的薪水，但增幅并不可觀，可能也是受終身雇傭和年功序列觀念影響吧。對比中國現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入以及消費水平的飛速提高，在日本工作你的起步也許比別人高但漲薪的速度和在中國這個經(jīng)濟(jì)火車頭比是有差距的。
3、日企保守的文化。這個上面已經(jīng)提過了，所謂一進(jìn)公司終身職員的終身雇傭制和按資排輩的年功序列制，即使再怎么宣傳這些傳統(tǒng)制度如今已經(jīng)弱化很多了，但要知道江山易改本性難移，特別是在商社、銀行和大手制造業(yè)。在那里，你的成長速度以及l(fā)earning curve是不能和同業(yè)外企相比的，理由很簡單，默認(rèn)你要待公司一輩子現(xiàn)在給你飛速提高技能反正你也升不了職何必呢。同時還有外籍員工看不見的天花板以及和日本同僚溝通問題等等，待得越久越容易讓人喪失對職業(yè)發(fā)展的斗志和攻擊力。
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