關(guān)于日本留學生擇校就業(yè)信息咨詢
2024-07-23 16:18:28 來源：中國教育在線
隨著人們經(jīng)濟水平的提高，對于很多家庭來說，留學不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學，那其中關(guān)于日本留學生擇校就業(yè)信息咨詢？針對這個問題，下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。
文章舉例，日本東京某名校的中國留學生張某就為此吃夠苦頭。他自認為是名校畢業(yè)生，擁有絕對競爭優(yōu)勢，于是他在參加一家公司的面試時沒有進行任何準備，以至于服裝不整就出門了。結(jié)果，稀里糊涂地敗下陣來。這個在他看來本是探囊取物的`機會就如此這般溜走。
文章指出，名校畢業(yè)生的這類自我陶醉式的優(yōu)勢意識，來源于以往日本企業(yè) 英雄要問出身的做法，在招聘人才時，有的企業(yè)十分強調(diào)學生的身份，關(guān)心求職者來自哪所學校、擁有何種學歷。但是，這種違背人力資源科學管理的做法，近年來正在逐漸淡出日本用人企業(yè)的擇才寶典，被用人企業(yè)舍棄。今天日本的就業(yè)市場上，越來越多的用人企業(yè)，已經(jīng)不再看重求職者的身份，而是關(guān)注求職者具備的真實的能力和素質(zhì)。
文章說，在當今國際化的背景下，特別是需要開拓國際市場的背景下，日本用人企業(yè)要尋找的，是適合本身事業(yè)發(fā)展需要的人。因此，中國留學生如果過分相信名校效應，就業(yè)活動肯定會遭受挫折。
文章表示，在日本，雖然一所學校培養(yǎng)的學生，會有一所學校的特色，而且，一些名牌、重點學校的畢業(yè)生，會因為擁有更好的教育資源，顯示出更高的整體素質(zhì)，但是，這并不能表明，僅僅因為畢業(yè)于名校，用人企業(yè)就會另眼相看。因此，中國留學生如果過分相信名校效應，在就業(yè)活動肯定會遭受挫折的。
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