英國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)形勢(shì)：了解優(yōu)劣勢(shì)，規(guī)劃職業(yè)生涯
2023-09-07 17:50:15 來源：中國(guó)教育在線
近年來，越來越多的中國(guó)學(xué)子選擇留學(xué)，那其中英國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)形勢(shì)：了解優(yōu)劣勢(shì)，規(guī)劃職業(yè)生涯？本文則針對(duì)這個(gè)問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。
英國(guó)留學(xué)生就業(yè)前景與優(yōu)劣勢(shì)
從雇主對(duì)留學(xué)生和國(guó)內(nèi)畢業(yè)生能力評(píng)價(jià)中能夠看出，留學(xué)生在外語能力方面普遍得到了很好的認(rèn)可，認(rèn)可度達(dá)到了百分之八十以上。
海歸人員的外語能力是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，留學(xué)生良好的中文功底以及英語表達(dá)能夠快速適應(yīng)并勝任中英互譯的工作要求。在軟技能方面，除了在獨(dú)立思考能力、問題解決能力和創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認(rèn)可度，遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生。
然而在溝通能力、自我管理能力、協(xié)作能力等，留學(xué)生都沒能得到雇主更多的認(rèn)可，尤其是穩(wěn)定性、忍耐力和執(zhí)行力等方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及國(guó)內(nèi)畢業(yè)生。
雖然優(yōu)勢(shì)不斷縮小，但依然有約七成企業(yè)仍然重視留學(xué)生招聘，并且愿意為他們提供額外的福利待遇。外企和民營(yíng)企業(yè)，在此意愿上更為強(qiáng)烈。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，創(chuàng)業(yè)型、外資和民營(yíng)企業(yè)能提供的初始薪資也更高。
同時(shí)雇主們認(rèn)為，留學(xué)生在語言及跨文化溝通能力、國(guó)際化視野和適應(yīng)能力上比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢(shì)，這將對(duì)他們的職業(yè)中后期起到很大的作用。
英國(guó)留學(xué)生就業(yè)職業(yè)規(guī)劃
首先要做的應(yīng)該是擺正心態(tài)，不要抱著出國(guó)光環(huán)加身的想法高估自己的能力。
其次務(wù)必及時(shí)了解國(guó)內(nèi)求職行情，針對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、地理位置和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等背景有針對(duì)性的解析國(guó)內(nèi)求職的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
接下來要保證實(shí)習(xí)經(jīng)歷的質(zhì)量。簡(jiǎn)歷上有實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)成為了很多學(xué)生的共識(shí)，所以，實(shí)習(xí)經(jīng)歷含金量和匹配度成為了招聘時(shí)重要考量指標(biāo)。
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