解讀英國留學(xué)出去工作在面試時可以利用哪些竅門
2024-06-10 14:22:20 來源：中國教育在線
同學(xué)們您是否也想知道解讀英國留學(xué)出去工作在面試時可以利用哪些竅門，這個問題的分析和解答呢？相信你通過以下的文章內(nèi)容就會有更深入的了解，話不多說，接下來就跟著中國教育在線小編一起看看吧。
公司里的招聘官不希望你十八般武藝樣樣精通，他只需要你在他需要的方向上精耕細(xì)作，這樣你才會做一個合格的螺絲釘（年輕的時候做螺絲釘不是什么丟人的事情，先了解行情和自己的優(yōu)勢，之后繼續(xù)打工或者創(chuàng)業(yè)，會更有方向感）。所以，你必須在試錯一兩次后，趕快確定一個容易找到工作的方向，并且持之以恒在那一個方向上積累。例如，我雖然換了很多公司，但是我的方向基本上都是圍繞著“新媒體”，所以每換一個公司，都讓我學(xué)到了更多的相關(guān)知識。如果你突然轉(zhuǎn)行，在不同的領(lǐng)域跳來跳去，那肯定是事倍功半的。你的簡歷，要讓面試官看到一條直線，一條很深的直線，這樣他會比較明白你想要什么，才敢放心用你。
好的自我介紹是成功的一半
可以嘗試一些比較特別的方式與面試官開啟談話，例如利用演示文檔介紹你從哪里來，你做過什么相關(guān)的工作，為什么申請這個公司，以及為何你勝任這個職位。這樣做有幾個好處：首先，你先聲奪人，控制住場面，防止一上來*。二來，你可以控制談話內(nèi)容，把焦點拉到你的優(yōu)勢上去。三來，你可以把做過的項目用圖片展示出來，更有說服力。四來，別人覺得你是有備而來，不說內(nèi)容，光從態(tài)度上講，你就比其他選手強上一大截。最后一點，上來就演講，說明你有很好的演講才能。好的溝通能力，是每個工作都需要的，不管你是打工還是創(chuàng)業(yè)。
走出去，打造人脈網(wǎng)（Networking）
這是一個很大的詞，可以指參加招聘會、到Linkedin上認(rèn)識人、參加社團(tuán)、參加講座或活動，對于剛?cè)ッ绹x書的朋友來說，總是摸不著頭腦，甚至懷疑它的必要性。我第一次認(rèn)識到Networking的重要性，是一個公司的HR到我們學(xué)校講座，她說，“你永遠(yuǎn)都能從Networking中得到些什么”。當(dāng)我鼓足勇氣去參加各種活動Networking后，才深深認(rèn)同了這句話。
例如，剛上研究生期間，我參加了本科商學(xué)院的一個社團(tuán)，看似里面都是一群小孩兒，但是他們竟然能聯(lián)系到影視巨頭?？怂?，每個社員都可以免費去福克斯參觀，有HR專門帶領(lǐng)我們講解福克斯的歷史和招聘信息。我就順利地和HR拉近了距離，然后申請了三次?？怂沟牟煌毼?，兩次被拒，最后一次拿到，這為我的職業(yè)生涯奠定了最初的基礎(chǔ)。大部分時候，你是無法直接通過Networking找到工作的，但是你可以得到其他東西，例如認(rèn)識這個社會，體驗一個你沒去過的餐廳，交一些有意思的朋友，甚至放松一下心情，這些都有利于你今后在這個社會立足。
千萬不要遲到
剛來美國的時候，不太會開車，駕照很新，路也不熟，也不舍得買GPS。當(dāng)時我得到NBCUniversal的一個面試機會，打印了一下GoogleMap就過去了。結(jié)果一走就迷路了，那個時候還沒有開始用iPhone，所以絕望得很，慌張到把車開到逆行道了！最后，竟然給我找到了，但是遲到了半個多小時。面試環(huán)節(jié)還不錯，可是結(jié)果依然是悲劇。遲到，是不會被輕易原諒的，不管什么理由。所以面試前要模擬一下路線，防止臨時抓瞎。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆
每次面試，基本都會被問到“你為啥要申請我們公司”。所以我會上網(wǎng)把該公司的歷史發(fā)展、戰(zhàn)略決策、主要任務(wù)、產(chǎn)品特點、企業(yè)文化等，都總結(jié)出來，而且越具體越好。面試的時候，你肯定有機會說到該公司的哪些方面你很欣賞，和自己的興趣很配合。當(dāng)然，如果你回答說并不了解公司的產(chǎn)品，可能會直接悲劇。我第一次面試福克斯的時候，面試官問我“你喜歡看我們的節(jié)目嗎？”我回答說“喜歡，最喜歡看美國偶像（AmericanIdol）！”他反問“哦，是嗎！太好了，那你覺得這一季誰會贏？”我當(dāng)時就懵了，因為我只是在網(wǎng)絡(luò)上看過一些小片段，這新的一季連片頭都沒看過。然后直接被秒殺。
還有，利用Linkedin（全球的職業(yè)社交網(wǎng)站），面試前把面試官的職業(yè)經(jīng)歷查清楚，面試的時候就可以提到一些共同點，拉近距離。如果面試官恰好是校友，還是一個專業(yè)的，那就恭喜你啦！
準(zhǔn)備例子，真誠又謙虛
面試官很喜歡問behavioralquestions（行為面試）。就是讓你舉例自己做過的一些事情。比如，描述你如何處理棘手的客戶或者與同事的爭論。之前的高級副總裁就問我，告訴我你失敗的經(jīng)歷。因為我準(zhǔn)備了各種各樣的例子，這個不在話下。問你失敗的例子，就要說你很成功的經(jīng)歷，但是在這個成功的路上，你遇到了一些挫折，犯了一些小錯，之后你雖然成功了，但是還是需要改進(jìn)這些小小的不足。這讓人覺得你又真誠，又謙虛。
多看行業(yè)新聞，總結(jié)積累
我經(jīng)常會被問到“whatdoyouthinkofthe…landscape？”就是問我對某個行業(yè)的發(fā)展方向、動態(tài)有什么看法。這是文科類面試的殺手锏之一。不管你之前表現(xiàn)多好，這種題回答得不好的話，也算是硬傷。所以要經(jīng)常收集相關(guān)資料，然后形成自己的理論體系。如果你平時積累得夠多，當(dāng)場能口若懸河，指點江山，帶來一些有趣的個人觀點和思考，面試官立馬對你刮目相看。
面試后，寫封謝謝的郵件，或者是手寫卡片表示感謝，都是必要的。因為人的一輩子只有那么多時間，而面試官把半個小時花在了你的身上，當(dāng)然要好好謝謝了。
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