英國留學就業(yè)情況分析
2024-07-30 12:32:28 來源：中國教育在線
同學們您是否也想知道英國留學就業(yè)情況分析，這個問題的分析和解答呢？相信你通過以下的文章內(nèi)容就會有更深入的了解，話不多說，接下來就跟著中國教育在線小編一起看看吧。
1、會計學專業(yè)
會計學專業(yè)就業(yè)前景：
會計專業(yè)的就業(yè)渠道還是比較寬的。因其為通用性專業(yè)，各行各業(yè)都有需求，所以，會計專業(yè)的就業(yè)率還是比較高的。
但是，在不同行業(yè)，以及從事具體工作的類型不同，其工作的層次和待遇的高低差距是非常大的。也就是說，會計專業(yè)未來就業(yè)的好與不好，主要取決于進入的行業(yè)，以及從事具體工作的類型的好與不好，而不是會計專業(yè)本身。
2、新聞學專業(yè)
新聞學專業(yè)就業(yè)方向：
高校教師
網(wǎng)絡(luò)編輯
影視節(jié)目制作公司高級編導(dǎo)
線下刊物編輯
企業(yè)刊物編輯、記者
廣告/傳媒行業(yè)的`策劃、公關(guān)等職位
3、翻譯口譯專業(yè)
翻譯口譯專業(yè)就業(yè)方向：
經(jīng)貿(mào)及翻譯方向畢業(yè)生能在國家機關(guān)、外事、外貿(mào)、外企、各類涉外金融機構(gòu)、商務(wù)管理公司、專業(yè)翻譯機構(gòu)、出版、新聞、旅游、高級賓館酒店等部門，承擔商務(wù)管理、商務(wù)翻譯、外貿(mào)洽談、經(jīng)貿(mào)文秘、英語編輯、英語記者、駐外商務(wù)代理、涉外公關(guān)、涉外導(dǎo)游等工作。
也可在中學、中專、職高、技校和英語語言培訓中心、大中專院校及科研部門等從事教學和科研工作。
4、動畫專業(yè)
動畫專業(yè)就業(yè)方向：
廣播電視部門、影視制作公司、動畫基地、廣告公司、音像出版機構(gòu)、學校、網(wǎng)絡(luò)公司、游戲軟件公司新聞出版社、電子出版、網(wǎng)絡(luò)公司、數(shù)碼影視廣告、企事業(yè)單位設(shè)計策劃部門等。
國內(nèi)薪資待遇：
動畫行業(yè)的人才需求量是非常大的，動畫行業(yè)在國內(nèi)剛?cè)胄袝r的薪資標準一般在2000-3000元左右，工作一年后可能會上升至4000-6000元，而技術(shù)主管將在7000元以上。
廣告制作職位入行薪金一般在2000-3000元左右，工作一年后可能會上升至4000-8000元，技術(shù)主管的待遇在8000元以上。
5、MBA
MBA就業(yè)方向：
在職的不需要就業(yè)前景，因為這部分人都有很好的工作。MBA出來的人都是一些比較優(yōu)秀的人，所以工作前景不用擔心。
MBA的就業(yè)前景讓人們很難相信，僅僅在三年前，MBA就業(yè)主管們還在緊急的為學生們找工作。2011年，從奢侈品到咨詢和技術(shù)行業(yè)，再到制藥行業(yè)，就業(yè)機會全面復(fù)蘇。
但是讓大多數(shù)商學院感到意外的是，很多銀行和金融服務(wù)公司也不斷的重新大舉招聘，博文思也是針對這樣大的背景，發(fā)起工商管理碩士MBA，保證推薦錄取的項目。零基礎(chǔ)通過全國聯(lián)考，在這樣極具發(fā)展?jié)摿Φ木蜆I(yè)前景下，越來越多的人選擇在職讀MBA。
MBA課程優(yōu)勢英國大學：曼徹斯特大學、倫敦商學院、華威大學、雷丁大學、杜倫大學、愛丁堡大學、蘭卡斯特大學等等。
6、服裝設(shè)計專業(yè)
服裝設(shè)計專業(yè)就業(yè)方向：
從事領(lǐng)域男裝、女裝、童裝、泳裝、內(nèi)衣等設(shè)計。
職業(yè)發(fā)展起初開始于設(shè)計師助理、打版師、制圖員，可提升為設(shè)計師或總設(shè)計師，或者你可創(chuàng)立自己的品牌。設(shè)計師需要有創(chuàng)造力，也需要有商業(yè)頭腦。隨著時間的推移，他們也許會從辦事員升到設(shè)計助理，最后成為某時裝品牌的首席設(shè)計師。因為成功不僅需要想象力、藝術(shù)創(chuàng)造力和勤奮工作，還需要對商業(yè)的敏銳觸覺、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
技能與知識創(chuàng)造力、追蹤行業(yè)趨勢、繪畫技能、縫紉技能、服裝構(gòu)造、商業(yè)頭腦。
業(yè)內(nèi)前景服裝業(yè)要發(fā)展強大、提高競爭力、創(chuàng)造更多的名牌，首先就得擁有一支在國內(nèi)享有盛名的服裝設(shè)計師隊伍，不過實際情況卻不盡如人意，服裝設(shè)計一直是中國服裝企業(yè)的軟肋，中國的服裝設(shè)計水準還遠較國際上落后，眾多企業(yè)還是以抄襲仿版為主，很難形成自己的產(chǎn)品風格，使得中國的服裝設(shè)計水準很難提升到一個新臺階。在設(shè)計人才方面，企業(yè)不僅需要大批在一線的設(shè)計人員，還需要更高層次的、把握企業(yè)總體設(shè)計思路又不乏個性獨立思想的設(shè)計總監(jiān)與首席設(shè)計師。
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