英國留學(xué)熱門專業(yè)簡析
2024-08-11 10:58:25 來源:中國教育在線
近年來,越來越多的中國學(xué)子選擇留學(xué),那其中英國留學(xué)熱門專業(yè)簡析?本文則針對這個問題,為大家整理了資料,接下來咱們就一起往下了解吧。
出國小編為大家介紹英國留學(xué)熱門專業(yè)人力資源管理解析,希望對出國留學(xué)的同學(xué)有所幫助。想了解更多留學(xué)精彩內(nèi)容,出國為你詳細(xì)解答。 人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。
學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關(guān)系管理。
專業(yè)背景介紹:
在人類所擁有的一切資源中,人力資源是第一寶貴的,自然成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平,不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場競爭力的需要,也是一個國家、一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達(dá)的重要保證,更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施。
隨著中國加入WTO,越來越多的外資企業(yè)也將進(jìn)入中國,許多外企很重視他們在中國的本土化,這就需要他們在HRM上更加本土化。(當(dāng)然就需要國內(nèi)HR專家或管理人才)但是目前國內(nèi)HR方面科班出身的高級管理人才很少,而且大多缺少業(yè)務(wù)、商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此我建議那些有志于從事HRM的朋友們,一定要了解你所希望從是的'行業(yè)的市場環(huán)境、業(yè)務(wù)背景等。另外,還有一點(diǎn)?,F(xiàn)在中國的市場越來越大,引起的重視也越來越大。以往很多跨國公司的結(jié)構(gòu),都是會有一個中國總部,但現(xiàn)在很多都開始撤除這個總部,改為產(chǎn)品線的結(jié)構(gòu)。在中國的公司領(lǐng)導(dǎo)也會越來越有發(fā)言權(quán)。
英國大學(xué)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致 ,從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國內(nèi)所沒有的.另外,英國大學(xué)的人力資源管理不象在中國內(nèi)涵這樣寬泛。最早的人力資源管理包含勞資關(guān)系、公司之間的關(guān)系及工會關(guān)系,較具體?,F(xiàn)在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理?,F(xiàn)在有很多英國大學(xué)都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目(HRM),有專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu),例如曼大的-人力資源開發(fā)專業(yè),這是非常專業(yè)化的,不同于我們通常所說的專門的人力資源管理,是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。學(xué)這一專業(yè)的學(xué)生,可以獲得碩士或博士學(xué)位,就業(yè)一般比較容易。他們有的去企業(yè)、有的去政府部門、有的去在學(xué)教書,還專門去咨詢公司工作。 現(xiàn)在,發(fā)達(dá)國家各行業(yè)對人力資源管理專業(yè)的學(xué)生需求是很大的,相對容易找到工作。因?yàn)镠RM現(xiàn)在處于一個上升階段,其中特別是HRD行業(yè)上升最快。
課程設(shè)置:
如果你確實(shí)決定選擇 HRM,那你可以考慮英國的兩類大學(xué):
1.傳統(tǒng)類,其特點(diǎn)是專業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目,像MMU, UMIST, LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)第一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程,比如像EMPLOYMENT LAW等等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合,應(yīng)該屬于接近或者說類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類課程的學(xué)校一般總體排名不高,但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù),例如MMU就是典型的這類學(xué)校。僅僅從MMU圖書館里面與人力資源管理有關(guān)的藏書來講就要比曼大的藏書多得多。但它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系,畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書。
2.實(shí)用類(以曼大為代表),特點(diǎn)是專業(yè)設(shè)置非常實(shí)用,沒有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關(guān)鍵就看你自己怎么看了,如果你想畢業(yè)后在國外工作,那CIPD的證書會有用處,但是如果要回國,那就價值不大了,從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。就曼大的HRM而言,課程設(shè)置是比較靈活的,除了一半的必修課以外,各人可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課,其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程,只怕到時你是心有余而力不足了。
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