浸會(huì)大學(xué)hrm專(zhuān)業(yè)留學(xué)面試
2023-07-28 14:41:42 來(lái)源：中國(guó)教育在線
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浸會(huì)大學(xué)hrm專(zhuān)業(yè)留學(xué)面試
【浸會(huì)大學(xué)面試流程】
浸會(huì)大學(xué)面試一般分為兩個(gè)階段，首先是基礎(chǔ)面試，包括一般知識(shí)測(cè)試及英語(yǔ)測(cè)試?；A(chǔ)面試之后，便是所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的面試，大多數(shù)專(zhuān)業(yè)的面試都會(huì)要求學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課測(cè)試，以確保學(xué)生具有相關(guān)知識(shí)背景和技能。
在面試過(guò)程中，考官會(huì)采取問(wèn)答、討論等方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括學(xué)術(shù)成就、技能水平、思維能力和性格特點(diǎn)等?？忌杈邆渑c專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能，且應(yīng)具備較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力。
【面試經(jīng)驗(yàn)分享】
1.提前了解專(zhuān)業(yè)要求與學(xué)術(shù)環(huán)境
在面試前，學(xué)生應(yīng)做足功課，提前了解所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置、學(xué)術(shù)發(fā)展與亮點(diǎn)等相關(guān)信息，以及學(xué)校的學(xué)術(shù)氛圍、師資力量、研究方向等，以便在面試中有明確的表述和回答。
2.做準(zhǔn)備，保持信心與自信
面試前要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好自己的成功案例、思考經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等方面的回答。同時(shí)，也要保持冷靜與自信，像正常的一天一樣進(jìn)行面試，沉穩(wěn)從容地回答問(wèn)題。
3.注意儀態(tài)與態(tài)度
儀態(tài)和態(tài)度在面試中占有很大的比重。面試時(shí)需保持姿勢(shì)端正，換句話說(shuō)，坐直，不要擅自離座、手語(yǔ)過(guò)多等不動(dòng)作。另外，應(yīng)積極主動(dòng)，給出明確的回答，避免含糊其詞。
4.面試后的準(zhǔn)備工作
面試之后，考生應(yīng)對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)與反思，深入了解自己的不足并嘗試時(shí)間內(nèi)改正。同時(shí)，也應(yīng)對(duì)面試的問(wèn)題進(jìn)行思考，進(jìn)一步了解所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的課程和發(fā)展方向，以便更好地適應(yīng)未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
除此之外，也可以在面試之后向考官或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐等請(qǐng)教，了解一些面試技巧和經(jīng)驗(yàn)，有助于提高自己的綜合素質(zhì)和管理技能。
浸會(huì)大學(xué)hrm專(zhuān)業(yè)概述
人力資源管理集中為學(xué)生提供為人力資源職業(yè)做準(zhǔn)備的綜合知識(shí)，包括招聘和選拔、人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)管理、勞資關(guān)系和法律。人力資源管理指導(dǎo)方案使學(xué)生能夠獲得關(guān)于工作世界的第一手知識(shí)，并通過(guò)與他們的導(dǎo)師(高級(jí)人力資源管理人員)的互動(dòng)，開(kāi)始建立他們的個(gè)人業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
學(xué)生可以在實(shí)際工作環(huán)境中應(yīng)用他們的學(xué)術(shù)知識(shí)和技能商業(yè)實(shí)習(xí)，HRM集中選修課。該課程允許他們作為公司實(shí)習(xí)生工作一個(gè)學(xué)期，同時(shí)獲得學(xué)術(shù)學(xué)分。
必修課程介紹：
HRMN 2005人力資源管理
HRMN 3005人力資源開(kāi)發(fā)
HRMN 3006招聘和甄選
HRMN 4005績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)
HRMN 4006勞資關(guān)系和法律
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