留學(xué)英國歸國如何準(zhǔn)備求職
2024-04-14 15:28:00 來源：中國教育在線
現(xiàn)在海歸找工作的形勢越來越嚴(yán)峻，如果錯過求職的最佳時間點(diǎn)，就有可能錯過一個好企業(yè)，甚至有可能葬送一個好前途！那么今天就跟大家聊一聊留學(xué)英國歸國如何準(zhǔn)備求職！
英國畢業(yè)生回國什么時候找工作？
關(guān)于時間規(guī)劃越早規(guī)劃越好！
1、本科生求職時間線
1月-2月，暑期實(shí)習(xí)；
3月-4月，暑期實(shí)習(xí)面試準(zhǔn)備；
5月-6月，暑期實(shí)習(xí)，利用好summer internship爭取轉(zhuǎn)正；
7月-8月，準(zhǔn)備求職文書，做市場調(diào)研（方便為了后期面試）；
9月-10月，關(guān)注&搜集相關(guān)校招信息，準(zhǔn)備網(wǎng)申；
11月份，開始參加Insight Day申請，行業(yè)Events；
12月份，參與公司得電話面試等；
次年1月，等待入職消息。
2、研究生求職時間線
90%名企都會有秋季（7到11月）招聘，而提前一年的秋招是最佳的申請時間。
申請秋招得好處：
第一，招聘企業(yè)多&崗位多；
第二，英國大多數(shù)公司實(shí)行今年9月招新，明年9月入職，所以畢業(yè)生因為簽證時間問題而被許多公司免于考慮，因而新生的競爭壓力小，成功率大。
7-9月，準(zhǔn)備申請文書，關(guān)注各行業(yè)的情況，做好調(diào)研。
9-11月，搜集校招信息，進(jìn)行網(wǎng)申，網(wǎng)測，面試，Assessment Centre。
12月到次年2月，進(jìn)行秋招復(fù)盤，為后面的招聘做準(zhǔn)備。（同時關(guān)注一下相關(guān)補(bǔ)錄信息）
此時部分崗位仍然在繼續(xù)招聘。
次年2-4月會有一次春季補(bǔ)招，這個期間無論你秋季招聘期有沒有順利拿到Offer，也要再去看有沒有更好的機(jī)會，或者被拒后查缺補(bǔ)漏后重新再戰(zhàn)。
5-7月，復(fù)盤&準(zhǔn)備，回顧自己的招牌申請進(jìn)度，查漏補(bǔ)缺，取長補(bǔ)短。此時，英國中小型企業(yè)也會放出應(yīng)屆生職位。
7-12月，最后一次參與校招的機(jī)會-這次總結(jié)之前的求職經(jīng)驗提早做好準(zhǔn)備
英國畢業(yè)生回國求職過程中要注意什么？
求職過程中最重要：了解自身，明確目標(biāo)，制定計劃
分析自己的學(xué)歷，背景和優(yōu)勢，綜合市場需求和自己的career ambition，制定好求職目標(biāo)和計劃。
其實(shí)說了這么多，也是希望現(xiàn)在在求職的同學(xué)，當(dāng)機(jī)會來臨的時候（學(xué)長學(xué)姐或者其他渠道給到你內(nèi)推或者優(yōu)先通道的時候），不要急著證明自己優(yōu)秀。
反觀一下自己是否符合這個企業(yè)的要求，不符合的話就照著他的要求去改就是了。
英國留學(xué)生找工作指南。
1、扎實(shí)的專業(yè)知識及就業(yè)方向
專業(yè)知識是進(jìn)入一個行業(yè)的敲門磚。這里說的專業(yè)知識并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過程中學(xué)生所真正學(xué)會及掌握的知識。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。
2、不拖沓找工積極性
畢業(yè)生可能在一段時間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰(zhàn)你夢想中的職位。有的畢業(yè)生會因為生計隨便干起了一些如餐館類的臨時工作，而其積極性則被日復(fù)一日的勞累而蹉跎。
3、讓自己被雇主喜歡
這點(diǎn)聽起來很像在拍馬屁，但是誰又會愿意雇用一個自己不喜歡的員工呢?對于很多中國留學(xué)來說，被雇主喜歡這一點(diǎn)其實(shí)最難以達(dá)到的。很多學(xué)生通過簡歷證明了自己的硬實(shí)力得到了面試機(jī)會，但是卻在面試中失利，其中一項重要的原因是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見，學(xué)會與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。
4、海投簡歷
其實(shí)對于任何沒有社會關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡歷其實(shí)是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準(zhǔn)備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因為沒有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那么面試通知一定會在學(xué)生付出了努力后隨之而來的。
5、相信自己的價值
大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實(shí)習(xí)機(jī)會來提升自己的工作經(jīng)驗。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那幺，這個時候畢業(yè)生就要懂得隨機(jī)應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個領(lǐng)域的知識，但是你學(xué)習(xí)知識非常迅速且非常相信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p>
6、多方位搜素
很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點(diǎn)是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試機(jī)會的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機(jī)會小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機(jī)會，而不只是局限于1-2個熱門網(wǎng)站。
國內(nèi)企業(yè)招聘最看重應(yīng)聘者哪些方面的能力：
（1）符合要求的GPA；
（2）與目標(biāo)工作相匹配的專業(yè)知識；
（3）相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)歷；
（4）具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等；
（5）具備一定的專業(yè)技能，例如英語、計算機(jī)等。
那么以上就是關(guān)于留學(xué)英國歸國如何準(zhǔn)備求職的相關(guān)內(nèi)容啦，需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關(guān)經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競爭力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。祝同學(xué)們留學(xué)歸來都可以找到自己心儀的工作。
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