企業(yè)為員工報(bào)考成人高考的原因，學(xué)歷提升的作用

隨著成人教育的不斷發(fā)展，現(xiàn)如今越來(lái)越多的人報(bào)考成人高考考試，就連一些企業(yè)也會(huì)為員工報(bào)考，那么企業(yè)為員工報(bào)考成人高考的原因是什么？學(xué)歷提升的作用有哪些？

一、公司鼓勵(lì)員工成人高考的原因

學(xué)歷的高低是社會(huì)選撥人才的一個(gè)重要依據(jù)，歷來(lái)為國(guó)家所重視。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。如今，學(xué)歷已經(jīng)成為單位及工作中的身份證和通行證

1、個(gè)人學(xué)歷提升是公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證公司在日益激烈的人才爭(zhēng)奪繼續(xù)發(fā)展，而且還可以使成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而改善公司文化，增強(qiáng)公司綜合人員素質(zhì)。

2、使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和的公司業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的雙重發(fā)展。

3、協(xié)助公司穩(wěn)定骨千成員，使骨千成員有繼續(xù)深造的平臺(tái)。使員工在工作之余可以開(kāi)展學(xué)習(xí)，使公司成為學(xué)習(xí)、工作兩位一體的平臺(tái)，使員工有歸屬感

二、成人學(xué)歷提升的作用

1、獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)

現(xiàn)在很多中大型的企業(yè)，對(duì)學(xué)歷都是有要求的，很多都是要求學(xué)歷是本科及本科以上學(xué)歷，如果是專(zhuān)科，連應(yīng)聘的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，所以成人高考專(zhuān)升本，提升了自己的學(xué)歷，相應(yīng)的也就增加了自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、利于升職加薪

每年參加成考的人士非常多，但絕大多數(shù)都是在職人員。他們提升學(xué)歷的原因無(wú)非是為了自己能有更大的上升空間及發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的崗位人員而言，成考專(zhuān)升本一方面是增強(qiáng)了自己的學(xué)歷及文化水平，另一方面也是為了給自己的工作晉升有個(gè)更好的發(fā)展空間，畢竟現(xiàn)在像管理層等崗位大都要求考生具備本科或本科以上學(xué)歷。

3、利于職稱(chēng)評(píng)定

有些崗位評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)時(shí)專(zhuān)科以下基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)，而許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱(chēng)的人擔(dān)任的，沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒(méi)有本科，又會(huì)加大評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的難度。