2022年4月自考企業(yè)會計學考點（七）

2022年4月自考企業(yè)會計學考點：財務(wù)分析的基本方法

財務(wù)分析的基本方法包括：對比分析法、比率分析法和趨勢分析法。

對比分析法是指將財務(wù)報表中的當期有關(guān)數(shù)據(jù)與計劃數(shù)、前期數(shù)、不同企業(yè)的同類數(shù)據(jù)相比較，或?qū)赡昶谝陨系呢攧?wù)報表予以并列，互相比較，以便揭示差距、尋找原因、鞏固成績、挖掘潛力。

比率分析法是將同一張財務(wù)報表的不同項目之間，或在兩張不同的財務(wù)報表的有關(guān)項目之間，用比率來反映它們之間的相互關(guān)系，以求發(fā)現(xiàn)和據(jù)此評價企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果中存在的問題。

趨勢分析法是指將一個企業(yè)連續(xù)幾個會計年度的財務(wù)報表上的相同項目，以第一年或另選擇某一年份為基期，計算每一期各項目對基期同一項目的增減趨勢。

2022年4月自考企業(yè)會計學考點：影響固定資產(chǎn)折舊的因素

（1）固定資產(chǎn)原值。

（2）固定資產(chǎn)預計凈殘值。

（3）固定資產(chǎn)的預計使用壽命。

（4）固定資產(chǎn)的減值準備。

2022年4月自考企業(yè)會計學考點：短期薪酬的內(nèi)容

短期薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利，其他短期薪酬等。