安徽自考人力資源管理要考哪些科目？有哪些就業(yè)方向？

安徽自考人力資源管理要考哪些科目？有哪些就業(yè)方向？關(guān)注自學考試的考生對這個問題比較感興趣，小編收集整理了相關(guān)信息供考生參考，有需要報考的考生可以參考一下。

安徽自考人力資源管理要考哪些科目

1、必考科目包含現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計學、馬原、組織行為學、工作崗位研究原理與應(yīng)用、勞動社會學、現(xiàn)代公司管理、社會保障學、現(xiàn)代人員測評、人事管理學等。

2、選考科目有宏觀勞動力配置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動爭議處理概論、英語等。

3、加考科目有人口與勞動資源、工資管理、勞動法、勞動經(jīng)濟學、勞動力市場學等，適用于安徽跨專業(yè)考生。

安徽自考人力資源管理有哪些就業(yè)方向

1、人事相關(guān)崗位：包括人事行政，HR主管，人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)是幾乎每個企業(yè)都會必備的最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是企業(yè)人力資源管理的最高負責人，肩負著企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，人力資源管理體系建設(shè)，人力資本增值，戰(zhàn)略績效目標達成，員工個人價值實現(xiàn)的使命。

2、招聘崗位：為企業(yè)招聘人員，并建立人才分析流程，對面試人員進行了解、分析，給企業(yè)匹配或推薦相應(yīng)的人才，目前還有很多專門的獵頭公司需要大量有潛質(zhì)的招聘人才。

3、培訓講師及咨詢師：越是規(guī)模巨大的企業(yè)，越需要一個專門的培訓部門來對員工進行系統(tǒng)化的培訓組織，崗位從培訓專員，到培訓講師再到培訓主管；既可以是企業(yè)中的一個知識代表也可以成為一個互聯(lián)網(wǎng)公司的專職咨詢師。

4、人力資源法務(wù)咨詢師：這是一個新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個企業(yè)涉及的人員范圍與勞動關(guān)系越來越復雜，就需要專業(yè)的人員掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，幫助企業(yè)更好的運行和管理。

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