領導會支持員工提升學歷嗎？

文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業(yè)的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業(yè)的招聘要求里會明確寫明對學歷的要求。成人教育提升學歷的目的就在于取得一份學歷。下面小編為大家解答一下關于學歷提升相關信息，希望對大家有所幫助！

領導會支持員工提升學歷嗎？

不論從哪方面出發(fā)，都應該支持員工提升學歷，提升學歷帶來的價值對員工自身成長以及給企業(yè)帶來的利益也是很有價值的。

1、個人學歷提升是公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證公司在日益激烈的人才爭奪繼續(xù)發(fā)展，而且還可以使成員養(yǎng)成學習的習慣，從而改善公司文化，增強公司綜合人員素質(zhì)。

2、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和的公司業(yè)績，推動公司和個人的不斷進步，實現(xiàn)公司和個人的雙重發(fā)展。

3、協(xié)助公司穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使公司成為學習、工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。

在職員工提升學歷不僅對公司發(fā)展有許多好處，對自己來說，更是收益頗多，不僅可以增強自己的專業(yè)知識水平，獲取國家承認、學信網(wǎng)可查的學歷證書，還可以幫助自己晉升加薪、拓展優(yōu)化交際、提升自身綜合素質(zhì)、增強競爭力，獲取更好的職業(yè)發(fā)展，因此在職學歷提升可以說是兩全其美。

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