心理咨詢師未來(lái)發(fā)展前景廣闊，不少同學(xué)報(bào)考心理咨詢師證書(shū)，卻對(duì)心理咨詢師證書(shū)的含金量以及以后的工作方向不是很清楚，小編來(lái)給大家科普科普。
一、心理咨詢師證書(shū)含金量高嗎？
心理咨詢師目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求量巨大，含金量也相對(duì)較高。
現(xiàn)代人群目前大多處于高度緊張狀態(tài)，來(lái)自工作家庭和社會(huì)的巨大壓力，導(dǎo)致產(chǎn)生焦慮緊張失眠睡眠困難等多種問(wèn)題，所以心理咨詢師普遍化目前尤為重要。特別在教育、醫(yī)療、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、司法、團(tuán)系統(tǒng)等領(lǐng)域?qū)⒂懈笮枨蟆?/p>
按有關(guān)規(guī)定，監(jiān)獄勞教部門(mén)、大專院校各個(gè)系、各中小學(xué)、企事業(yè)單位的人事部等各個(gè)場(chǎng)所，都應(yīng)配備2至3名的心理咨詢師。目前，中國(guó)已在公安系統(tǒng)、體育界和部隊(duì)里配備了心理咨詢師。
二、心理咨詢師證書(shū)可以從事工作如下：
自主執(zhí)業(yè)
可以通過(guò)自己的不斷進(jìn)修，然后自己有足夠的知識(shí)的時(shí)候，可以開(kāi)設(shè)個(gè)人心理咨詢室。
商業(yè)領(lǐng)域
1、人力資源管理和開(kāi)發(fā)
越來(lái)越多企業(yè)的人力資源部門(mén)愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員，因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。
他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目，他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用，甚至在處理問(wèn)題員工和裁員過(guò)程中，他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。
2、廣告、營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)研究
廣告設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)方案都需要大量的應(yīng)用心理學(xué)中對(duì)消費(fèi)者行為的研究結(jié)果。對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)可程度、消費(fèi)者的接受度做預(yù)先的了解和判斷。
很多大企業(yè)都有市場(chǎng)研究的職能，相關(guān)的心理學(xué)理論、研究方法、數(shù)據(jù)分析技能都會(huì)用的上，基于專業(yè)的分析和判斷，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略方向，新產(chǎn)品研發(fā)都可以發(fā)揮重要作用。
3、用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)
產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)于用戶體驗(yàn)的研究是必要的，怎樣的功能設(shè)計(jì)用起來(lái)最舒服，如何設(shè)計(jì)包裝、款式能增加產(chǎn)品的吸引力。大家可以想想一些非?；鸬漠a(chǎn)品是如何在用戶體驗(yàn)方面取勝的，是否都會(huì)體驗(yàn)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的人性化。
三、總結(jié)
目前各行各業(yè)都會(huì)涉及到心理，市場(chǎng)需求越來(lái)越大，而專業(yè)人員的嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致未來(lái)心理咨詢師的前景相當(dāng)可觀。
對(duì)于想從事心理咨詢行業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，心理咨詢師證書(shū)的含金量還是挺高的，可以考慮考。
