留學(xué)生做什么實(shí)習(xí)最有價(jià)值，怎么挑選有價(jià)值的實(shí)

現(xiàn)在留學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多，留學(xué)可以開闊眼界，也能學(xué)習(xí)不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)“留學(xué)生做什么實(shí)習(xí)最有價(jià)值，怎么挑選有價(jià)值的實(shí)”這個(gè)問(wèn)題

每個(gè)實(shí)習(xí)的含金量差異很大，具體到具體的某個(gè)人時(shí)候的價(jià)值差異會(huì)更大。今天這篇文章想解決怎么選擇適合自己的實(shí)習(xí)這個(gè)比較令人糾結(jié)的事情。

首先我們要搞清楚什么樣的實(shí)習(xí)算是一份有質(zhì)量的實(shí)習(xí)呢？

實(shí)習(xí)企業(yè)是你的求職目標(biāo)企業(yè)

舉個(gè)例子，很多學(xué)生都希望畢業(yè)以后去國(guó)際投行工作。如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一段在高盛IBD的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，相信你相對(duì)會(huì)比較容易用這塊板磚兒去敲開其余幾家投行的大門。如果高盛進(jìn)去不，其余的幾個(gè)并列的大行也可以，亦或者是精品投行系列，比如Rothschild, Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。相同行業(yè)各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的工作內(nèi)容都比較相似，尤其是entry-level的工作。所以，如果你未來(lái)的求職目標(biāo)是鎖定在某一個(gè)行業(yè)，那么你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷最好能出現(xiàn)那個(gè)行業(yè)的幾個(gè)big name，這樣求職的命中率會(huì)大幅度提高。

掌握實(shí)習(xí)部門的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和必備業(yè)務(wù)技能

如果你是在HR部門實(shí)習(xí)，你顯然必須了解人力資源有哪六大業(yè)務(wù)模塊，你的實(shí)習(xí)工作是處于哪個(gè)模塊？它的核心KPI指標(biāo)是什么？能否通過(guò)量化數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)你的實(shí)習(xí)價(jià)值？舉個(gè)例子，你被安排在招聘組做簡(jiǎn)歷篩選工作，平均每天篩選的簡(jiǎn)歷量是1000份，通過(guò)改進(jìn)原有的簡(jiǎn)歷排查系統(tǒng)，細(xì)化了篩選科目，從而提高了5%的工作效率，簡(jiǎn)歷錯(cuò)判率降低了2%。這一系列數(shù)據(jù)將會(huì)成為未來(lái)你面試的談資，也比你手里那一堆干巴巴的學(xué)歷證書來(lái)得更有實(shí)用價(jià)值。

建立你的職場(chǎng)人脈

重要的事情說(shuō)三遍：實(shí)習(xí)期間，需要有意識(shí)的建立你的職場(chǎng)人脈?。?！這一點(diǎn)既適用于職場(chǎng)新人，也同樣受用于職場(chǎng)老人。職場(chǎng)到最后拼的都是情商和人脈。什么是人脈？你認(rèn)識(shí)馬云，馬云不是認(rèn)識(shí)你，這不是人脈。如果馬云認(rèn)識(shí)你，也認(rèn)可你的價(jià)值，這就是人脈。金融行業(yè)有一句話叫“圈子不同不要強(qiáng)融”，用一句大白話翻譯就是：當(dāng)你是屌絲的時(shí)候去勾搭馬云基本上是白搭。因?yàn)槟銈冎g沒有互通的利益和價(jià)值。

遇見你的職場(chǎng)擺渡人

新人踏入職場(chǎng)跟對(duì)師傅很重要。他/她會(huì)直接或間接的決定你未來(lái)的職業(yè)走向和高度。如果你在實(shí)習(xí)期間就能遇見一個(gè)行業(yè)實(shí)力派人物，業(yè)務(wù)過(guò)硬又肯手把手教你，那你們家祖墳肯定是冒青煙了?；旧显诼殘?chǎng)上遇見一位好老師的概率并不高。很多實(shí)力派人物自身很強(qiáng)，但不屑于教新人。如果遇見一位好老師，一定要堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持。為什么這么說(shuō)？因?yàn)楫?dāng)你還是新人的時(shí)候，你和師傅之間可能差了一個(gè)銀河系，他的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和工作質(zhì)量要求一定會(huì)讓你倍感壓力，但你別無(wú)選擇，他肯教你已是你的萬(wàn)幸。

一般實(shí)習(xí)可以分為 短期兼職 、校園大使 、創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí) 、普通公司實(shí)習(xí) 、普通五百?gòu)?qiáng)實(shí)習(xí) 、頂級(jí)名企實(shí)習(xí) 、NGO實(shí)習(xí)等幾種。

短期兼職

短期兼職基本就是為了提高生活水平存在的，短平快，能讓你出去多少見見世面。商僧上大學(xué)的時(shí)候從來(lái)沒有去做過(guò)短期兼職，總覺得丟面子。年齡大點(diǎn)之后迷上了扮玩偶，在活動(dòng)場(chǎng)地隨便撒歡，玩累了就站著不動(dòng)裝木頭人，然后活動(dòng)結(jié)束后立即拿到三四百塊錢去買好吃的，感覺好開心。這種東西寫到簡(jiǎn)歷上會(huì)顯得low，但不代表沒意義，畢竟做兼職不丟人，沒錢才丟人。

校園大使

對(duì)于非一線城市的學(xué)生，實(shí)習(xí)確實(shí)少了一些，刷一些校園大使的經(jīng)歷聊勝于無(wú)。但是對(duì)于一線城市來(lái)說(shuō)，校園大使絕對(duì)會(huì)使你得到鍛煉，很多行業(yè)的校園大使可以鍛煉你的管理、策劃、執(zhí)行等相關(guān)能力，校園大使主要工作分為創(chuàng)造內(nèi)容、擴(kuò)大流量、活躍用戶、品牌宣傳等等，一般來(lái)說(shuō)校園大使都依靠校園的依托安全性會(huì)強(qiáng)一些。

創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)

創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)習(xí)生是來(lái)干活兒的，在這里每一個(gè)人都會(huì)的到足夠的重用，即使是實(shí)習(xí)生也會(huì)獲得足夠的重視。在這些歷練中，你能掌握實(shí)打?qū)嵉穆殬I(yè)技能。在這兒，你會(huì)接觸到各種零七八碎的知識(shí)，會(huì)接觸到公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心內(nèi)容，會(huì)很快找到自己的歸屬感和充實(shí)感。如果做的好不光能收獲一份完美的經(jīng)歷，還可能成為人生贏家。

不過(guò)也有很多隱憂，創(chuàng)業(yè)公司會(huì)給人一種錯(cuò)覺，覺得自己似乎掌握了很多牛逼的技巧，有時(shí)候甚至感覺自己用很短的時(shí)間掌握了一些方法論，可是這真的是種錯(cuò)覺。從創(chuàng)業(yè)公司出來(lái)的人如果去了500強(qiáng)企業(yè)，很多東西真的是沒有章法，做的作品和東西也很粗糙。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中自嗨會(huì)讓自己膨脹，當(dāng)終究，一份規(guī)范的工作會(huì)把膨脹的自信心戳破。

普通公司

普通公司就是那些已經(jīng)死不了，但也活的一般的傳統(tǒng)企業(yè)、二線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、沒什么名氣的國(guó)企等等。這類實(shí)習(xí)樸實(shí)無(wú)華，多少能鍛煉一些能力，在實(shí)習(xí)生能增添一筆經(jīng)歷。一般可以作為第一份實(shí)習(xí)來(lái)刷或者背景很差的小伙伴刷完一份小創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)習(xí)后再向行業(yè)內(nèi)top的公司進(jìn)階的通道。這種實(shí)習(xí)一般會(huì)很舒服，周圍的人也都不拼不趕，對(duì)人也好，商僧第一份實(shí)習(xí)是一個(gè)頂級(jí)名企的境內(nèi)子公司，普普通通也沒什么名企，但是日子很好過(guò)。

頂級(jí)名企

頂級(jí)名企最大的誘惑力在于，它能給你的履歷鍍金。將來(lái)拿出簡(jiǎn)歷時(shí)，在阿里實(shí)習(xí)的經(jīng)歷就是比在無(wú)名小公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷要好看很多，所以大部分應(yīng)屆生的第一選擇永遠(yuǎn)是大公司。商僧覺得這個(gè)定義會(huì)很寬泛，畢竟在大神眼中只有咨詢的MBB以及各路投行才是頂級(jí)名企，但商僧更傾向于各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域最好的公司們，畢竟這才是普通人能夠?qū)崿F(xiàn)的名企。

如果學(xué)校是你的第一背景，那么大公司的實(shí)習(xí)無(wú)疑是第二重要的背景。大公司做所有事情都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的，一旦適應(yīng)了這個(gè)節(jié)奏和工作質(zhì)量，出去之后就很容易能進(jìn)行很多輸出，你的專業(yè)程度也會(huì)很快提升。舉個(gè)栗子，在商僧進(jìn)入現(xiàn)在的公司之前，商僧是從來(lái)沒寫過(guò)會(huì)議紀(jì)要的，商僧也一向鄙視寫會(huì)議紀(jì)要，可是商僧上班之后僅僅是學(xué)寫會(huì)議紀(jì)要就學(xué)了N個(gè)月，至今沒有在高級(jí)副總裁的匯報(bào)會(huì)上獨(dú)立完成過(guò)一篇會(huì)議紀(jì)要，可見大公司對(duì)人要求之嚴(yán)格。

NGO實(shí)習(xí)

聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)、各種小眾的環(huán)保機(jī)構(gòu)真的很小清新有木有！這些實(shí)習(xí)一般都沒有錢，逼格很高，工作不忙，跟政府機(jī)構(gòu)很像。很適合已經(jīng)刷了好多正常名企的小伙伴再去刷一份能拓展自己視野，也能給自己積累個(gè)好故事，這些好故事都是你將來(lái)面管培生的寶貴財(cái)富，幫助你很好的面對(duì)寶潔八大面。

如果你學(xué)校經(jīng)歷一般，實(shí)習(xí)還處于空白，不妨由簡(jiǎn)單到難，先刷一些入門比較容易的實(shí)習(xí)，再來(lái)個(gè)性價(jià)比高的普通公司，最后刷兩份頂級(jí)實(shí)習(xí)，基本就撐到了畢業(yè)

如果你學(xué)歷背景很好，前幾份實(shí)習(xí)盡量走高端路線，大概三份足以，這個(gè)時(shí)候就比較建議多元化了，畢竟你最后拼的崗位都是學(xué)校相似、經(jīng)歷相似的。來(lái)個(gè)有趣的創(chuàng)業(yè)公司或者能讓你有不一樣經(jīng)歷的NGO實(shí)習(xí)，收獲幾個(gè)能講上很久的好故事，都會(huì)讓你在這幫妖艷賤貨之中變得那么不嬌柔造作。

在技能層面，如果有的選，最好還是不要參加純混經(jīng)歷的打雜實(shí)習(xí)，畢竟找工作面試的時(shí)候還是會(huì)很在意你在某份工作中以什么樣的身份做著什么樣的工作。總之，盡量不要單純的混，出來(lái)混早晚要還的。

總之，我們注意三點(diǎn)：

1、實(shí)習(xí)的公司名氣越大越好

2、去你職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)最好的公司實(shí)習(xí)

3、如果名企實(shí)習(xí)足夠了，一定要給自己找一些不一定的經(jīng)歷，讓自己豐富起來(lái)。

實(shí)習(xí)企業(yè)是你的求職目標(biāo)企業(yè)

舉個(gè)例子，很多學(xué)生都希望畢業(yè)以后去國(guó)際投行工作。如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一段在高盛IBD的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，相信你相對(duì)會(huì)比較容易用這塊板磚兒去敲開其余幾家投行的大門。如果高盛進(jìn)去不，其余的幾個(gè)并列的大行也可以，亦或者是精品投行系列，比如Rothschild, Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。相同行業(yè)各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的工作內(nèi)容都比較相似，尤其是entry-level的工作。所以，如果你未來(lái)的求職目標(biāo)是鎖定在某一個(gè)行業(yè)，那么你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷最好能出現(xiàn)那個(gè)行業(yè)的幾個(gè)big name，這樣求職的命中率會(huì)大幅度提高。

掌握實(shí)習(xí)部門的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和必備業(yè)務(wù)技能

如果你是在HR部門實(shí)習(xí)，你顯然必須了解人力資源有哪六大業(yè)務(wù)模塊，你的實(shí)習(xí)工作是處于哪個(gè)模塊？它的核心KPI指標(biāo)是什么？能否通過(guò)量化數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)你的實(shí)習(xí)價(jià)值？舉個(gè)例子，你被安排在招聘組做簡(jiǎn)歷篩選工作，平均每天篩選的簡(jiǎn)歷量是1000份，通過(guò)改進(jìn)原有的簡(jiǎn)歷排查系統(tǒng)，細(xì)化了篩選科目，從而提高了5%的工作效率，簡(jiǎn)歷錯(cuò)判率降低了2%。這一系列數(shù)據(jù)將會(huì)成為未來(lái)你面試的談資，也比你手里那一堆干巴巴的學(xué)歷證書來(lái)得更有實(shí)用價(jià)值。

建立你的職場(chǎng)人脈

重要的事情說(shuō)三遍：實(shí)習(xí)期間，需要有意識(shí)的建立你的職場(chǎng)人脈?。。∵@一點(diǎn)既適用于職場(chǎng)新人，也同樣受用于職場(chǎng)老人。職場(chǎng)到最后拼的都是情商和人脈。什么是人脈？你認(rèn)識(shí)馬云，馬云不是認(rèn)識(shí)你，這不是人脈。如果馬云認(rèn)識(shí)你，也認(rèn)可你的價(jià)值，這就是人脈。金融行業(yè)有一句話叫“圈子不同不要強(qiáng)融”，用一句大白話翻譯就是：當(dāng)你是屌絲的時(shí)候去勾搭馬云基本上是白搭。因?yàn)槟銈冎g沒有互通的利益和價(jià)值。

遇見你的職場(chǎng)擺渡人

新人踏入職場(chǎng)跟對(duì)師傅很重要。他/她會(huì)直接或間接的決定你未來(lái)的職業(yè)走向和高度。如果你在實(shí)習(xí)期間就能遇見一個(gè)行業(yè)實(shí)力派人物，業(yè)務(wù)過(guò)硬又肯手把手教你，那你們家祖墳肯定是冒青煙了。基本上在職場(chǎng)上遇見一位好老師的概率并不高。很多實(shí)力派人物自身很強(qiáng)，但不屑于教新人。如果遇見一位好老師，一定要堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持。為什么這么說(shuō)？因?yàn)楫?dāng)你還是新人的時(shí)候，你和師傅之間可能差了一個(gè)銀河系，他的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和工作質(zhì)量要求一定會(huì)讓你倍感壓力，但你別無(wú)選擇，他肯教你已是你的萬(wàn)幸。

一般實(shí)習(xí)可以分為 短期兼職 、校園大使 、創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí) 、普通公司實(shí)習(xí) 、普通五百?gòu)?qiáng)實(shí)習(xí) 、頂級(jí)名企實(shí)習(xí) 、NGO實(shí)習(xí)等幾種。

短期兼職

短期兼職基本就是為了提高生活水平存在的，短平快，能讓你出去多少見見世面。商僧上大學(xué)的時(shí)候從來(lái)沒有去做過(guò)短期兼職，總覺得丟面子。年齡大點(diǎn)之后迷上了扮玩偶，在活動(dòng)場(chǎng)地隨便撒歡，玩累了就站著不動(dòng)裝木頭人，然后活動(dòng)結(jié)束后立即拿到三四百塊錢去買好吃的，感覺好開心。這種東西寫到簡(jiǎn)歷上會(huì)顯得low，但不代表沒意義，畢竟做兼職不丟人，沒錢才丟人。

校園大使

對(duì)于非一線城市的學(xué)生，實(shí)習(xí)確實(shí)少了一些，刷一些校園大使的經(jīng)歷聊勝于無(wú)。但是對(duì)于一線城市來(lái)說(shuō)，校園大使絕對(duì)會(huì)使你得到鍛煉，很多行業(yè)的校園大使可以鍛煉你的管理、策劃、執(zhí)行等相關(guān)能力，校園大使主要工作分為創(chuàng)造內(nèi)容、擴(kuò)大流量、活躍用戶、品牌宣傳等等，一般來(lái)說(shuō)校園大使都依靠校園的依托安全性會(huì)強(qiáng)一些。

創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)

創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)習(xí)生是來(lái)干活兒的，在這里每一個(gè)人都會(huì)的到足夠的重用，即使是實(shí)習(xí)生也會(huì)獲得足夠的重視。在這些歷練中，你能掌握實(shí)打?qū)嵉穆殬I(yè)技能。在這兒，你會(huì)接觸到各種零七八碎的知識(shí)，會(huì)接觸到公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心內(nèi)容，會(huì)很快找到自己的歸屬感和充實(shí)感。如果做的好不光能收獲一份完美的經(jīng)歷，還可能成為人生贏家。

不過(guò)也有很多隱憂，創(chuàng)業(yè)公司會(huì)給人一種錯(cuò)覺，覺得自己似乎掌握了很多牛逼的技巧，有時(shí)候甚至感覺自己用很短的時(shí)間掌握了一些方法論，可是這真的是種錯(cuò)覺。從創(chuàng)業(yè)公司出來(lái)的人如果去了500強(qiáng)企業(yè)，很多東西真的是沒有章法，做的作品和東西也很粗糙。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中自嗨會(huì)讓自己膨脹，當(dāng)終究，一份規(guī)范的工作會(huì)把膨脹的自信心戳破。

普通公司

普通公司就是那些已經(jīng)死不了，但也活的一般的傳統(tǒng)企業(yè)、二線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、沒什么名氣的國(guó)企等等。這類實(shí)習(xí)樸實(shí)無(wú)華，多少能鍛煉一些能力，在實(shí)習(xí)生能增添一筆經(jīng)歷。一般可以作為第一份實(shí)習(xí)來(lái)刷或者背景很差的小伙伴刷完一份小創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)習(xí)后再向行業(yè)內(nèi)top的公司進(jìn)階的通道。這種實(shí)習(xí)一般會(huì)很舒服，周圍的人也都不拼不趕，對(duì)人也好，商僧第一份實(shí)習(xí)是一個(gè)頂級(jí)名企的境內(nèi)子公司，普普通通也沒什么名企，但是日子很好過(guò)。

頂級(jí)名企

頂級(jí)名企最大的誘惑力在于，它能給你的履歷鍍金。將來(lái)拿出簡(jiǎn)歷時(shí)，在阿里實(shí)習(xí)的經(jīng)歷就是比在無(wú)名小公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷要好看很多，所以大部分應(yīng)屆生的第一選擇永遠(yuǎn)是大公司。商僧覺得這個(gè)定義會(huì)很寬泛，畢竟在大神眼中只有咨詢的MBB以及各路投行才是頂級(jí)名企，但商僧更傾向于各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域最好的公司們，畢竟這才是普通人能夠?qū)崿F(xiàn)的名企。

如果學(xué)校是你的第一背景，那么大公司的實(shí)習(xí)無(wú)疑是第二重要的背景。大公司做所有事情都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的，一旦適應(yīng)了這個(gè)節(jié)奏和工作質(zhì)量，出去之后就很容易能進(jìn)行很多輸出，你的專業(yè)程度也會(huì)很快提升。舉個(gè)栗子，在商僧進(jìn)入現(xiàn)在的公司之前，商僧是從來(lái)沒寫過(guò)會(huì)議紀(jì)要的，商僧也一向鄙視寫會(huì)議紀(jì)要，可是商僧上班之后僅僅是學(xué)寫會(huì)議紀(jì)要就學(xué)了N個(gè)月，至今沒有在高級(jí)副總裁的匯報(bào)會(huì)上獨(dú)立完成過(guò)一篇會(huì)議紀(jì)要，可見大公司對(duì)人要求之嚴(yán)格。

NGO實(shí)習(xí)

聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)、各種小眾的環(huán)保機(jī)構(gòu)真的很小清新有木有！這些實(shí)習(xí)一般都沒有錢，逼格很高，工作不忙，跟政府機(jī)構(gòu)很像。很適合已經(jīng)刷了好多正常名企的小伙伴再去刷一份能拓展自己視野，也能給自己積累個(gè)好故事，這些好故事都是你將來(lái)面管培生的寶貴財(cái)富，幫助你很好的面對(duì)寶潔八大面。

如果你學(xué)校經(jīng)歷一般，實(shí)習(xí)還處于空白，不妨由簡(jiǎn)單到難，先刷一些入門比較容易的實(shí)習(xí)，再來(lái)個(gè)性價(jià)比高的普通公司，最后刷兩份頂級(jí)實(shí)習(xí)，基本就撐到了畢業(yè)

如果你學(xué)歷背景很好，前幾份實(shí)習(xí)盡量走高端路線，大概三份足以，這個(gè)時(shí)候就比較建議多元化了，畢竟你最后拼的崗位都是學(xué)校相似、經(jīng)歷相似的。來(lái)個(gè)有趣的創(chuàng)業(yè)公司或者能讓你有不一樣經(jīng)歷的NGO實(shí)習(xí)，收獲幾個(gè)能講上很久的好故事，都會(huì)讓你在這幫妖艷賤貨之中變得那么不嬌柔造作。

在技能層面，如果有的選，最好還是不要參加純混經(jīng)歷的打雜實(shí)習(xí)，畢竟找工作面試的時(shí)候還是會(huì)很在意你在某份工作中以什么樣的身份做著什么樣的工作。總之，盡量不要單純的混，出來(lái)混早晚要還的。

總之，我們注意三點(diǎn)：

1、實(shí)習(xí)的公司名氣越大越好

2、去你職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)最好的公司實(shí)習(xí)

3、如果名企實(shí)習(xí)足夠了，一定要給自己找一些不一定的經(jīng)歷，讓自己豐富起來(lái)

掌握實(shí)習(xí)部門的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和必備業(yè)務(wù)技能

如果你是在HR部門實(shí)習(xí)，你顯然必須了解人力資源有哪六大業(yè)務(wù)模塊，你的實(shí)習(xí)工作是處于哪個(gè)模塊？它的核心KPI指標(biāo)是什么？能否通過(guò)量化數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)你的實(shí)習(xí)價(jià)值？舉個(gè)例子，你被安排在招聘組做簡(jiǎn)歷篩選工作，平均每天篩選的簡(jiǎn)歷量是1000份，通過(guò)改進(jìn)原有的簡(jiǎn)歷排查系統(tǒng)，細(xì)化了篩選科目，從而提高了5%的工作效率，簡(jiǎn)歷錯(cuò)判率降低了2%。這一系列數(shù)據(jù)將會(huì)成為未來(lái)你面試的談資，也比你手里那一堆干巴巴的學(xué)歷證書來(lái)得更有實(shí)用價(jià)值。

建立你的職場(chǎng)人脈

重要的事情說(shuō)三遍：實(shí)習(xí)期間，需要有意識(shí)的建立你的職場(chǎng)人脈?。?！這一點(diǎn)既適用于職場(chǎng)新人，也同樣受用于職場(chǎng)老人。職場(chǎng)到最后拼的都是情商和人脈。什么是人脈？你認(rèn)識(shí)馬云，馬云不是認(rèn)識(shí)你，這不是人脈。如果馬云認(rèn)識(shí)你，也認(rèn)可你的價(jià)值，這就是人脈。金融行業(yè)有一句話叫“圈子不同不要強(qiáng)融”，用一句大白話翻譯就是：當(dāng)你是屌絲的時(shí)候去勾搭馬云基本上是白搭。因?yàn)槟銈冎g沒有互通的利益和價(jià)值。

遇見你的職場(chǎng)擺渡人

新人踏入職場(chǎng)跟對(duì)師傅很重要。他/她會(huì)直接或間接的決定你未來(lái)的職業(yè)走向和高度。如果你在實(shí)習(xí)期間就能遇見一個(gè)行業(yè)實(shí)力派人物，業(yè)務(wù)過(guò)硬又肯手把手教你，那你們家祖墳肯定是冒青煙了?；旧显诼殘?chǎng)上遇見一位好老師的概率并不高。很多實(shí)力派人物自身很強(qiáng)，但不屑于教新人。如果遇見一位好老師，一定要堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持。為什么這么說(shuō)？因?yàn)楫?dāng)你還是新人的時(shí)候，你和師傅之間可能差了一個(gè)銀河系，他的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和工作質(zhì)量要求一定會(huì)讓你倍感壓力，但你別無(wú)選擇，他肯教你已是你的萬(wàn)幸。

一般實(shí)習(xí)可以分為 短期兼職 、校園大使 、創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí) 、普通公司實(shí)習(xí) 、普通五百?gòu)?qiáng)實(shí)習(xí) 、頂級(jí)名企實(shí)習(xí) 、NGO實(shí)習(xí)等幾種。

之，我們注意三點(diǎn)：

1、實(shí)習(xí)的公司名氣越大越好

2、去你職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)最好的公司實(shí)習(xí)

3、如果名企實(shí)習(xí)足夠了，一定要給自己找一些不一定的經(jīng)歷，讓自己豐富起來(lái)。

實(shí)習(xí)企業(yè)是你的求職目標(biāo)企業(yè)

舉個(gè)例子，很多學(xué)生都希望畢業(yè)以后去國(guó)際投行工作。如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一段在高盛IBD的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，相信你相對(duì)會(huì)比較容易用這塊板磚兒去敲開其余幾家投行的大門。如果高盛進(jìn)去不，其余的幾個(gè)并列的大行也可以，亦或者是精品投行系列，比如Rothschild, Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。相同行業(yè)各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的工作內(nèi)容都比較相似，尤其是entry-level的工作。所以，如果你未來(lái)的求職目標(biāo)是鎖定在某一個(gè)行業(yè)，那么你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷最好能出現(xiàn)那個(gè)行業(yè)的幾個(gè)big name，這樣求職的命中率會(huì)大幅度提高。

掌握實(shí)習(xí)部門的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和必備業(yè)務(wù)技能

如果你是在HR部門實(shí)習(xí)，你顯然必須了解人力資源有哪六大業(yè)務(wù)模塊，你的實(shí)習(xí)工作是處于哪個(gè)模塊？它的核心KPI指標(biāo)是什么？能否通過(guò)量化數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)你的實(shí)習(xí)價(jià)值？舉個(gè)例子，你被安排在招聘組做簡(jiǎn)歷篩選工作，平均每天篩選的簡(jiǎn)歷量是1000份，通過(guò)改進(jìn)原有的簡(jiǎn)歷排查系統(tǒng)，細(xì)化了篩選科目，從而提高了5%的工作效率，簡(jiǎn)歷錯(cuò)判率降低了2%。這一系列數(shù)據(jù)將會(huì)成為未來(lái)你面試的談資，也比你手里那一堆干巴巴的學(xué)歷證書來(lái)得更有實(shí)用價(jià)值。

建立你的職場(chǎng)人脈

重要的事情說(shuō)三遍：實(shí)習(xí)期間，需要有意識(shí)的建立你的職場(chǎng)人脈?。?！這一點(diǎn)既適用于職場(chǎng)新人，也同樣受用于職場(chǎng)老人。職場(chǎng)到最后拼的都是情商和人脈。什么是人脈？你認(rèn)識(shí)馬云，馬云不是認(rèn)識(shí)你，這不是人脈。如果馬云認(rèn)識(shí)你，也認(rèn)可你的價(jià)值，這就是人脈。金融行業(yè)有一句話叫“圈子不同不要強(qiáng)融”，用一句大白話翻譯就是：當(dāng)你是屌絲的時(shí)候去勾搭馬云基本上是白搭。因?yàn)槟銈冎g沒有互通的利益和價(jià)值。

遇見你的職場(chǎng)擺渡人

新人踏入職場(chǎng)跟對(duì)師傅很重要。他/她會(huì)直接或間接的決定你未來(lái)的職業(yè)走向和高度。如果你在實(shí)習(xí)期間就能遇見一個(gè)行業(yè)實(shí)力派人物，業(yè)務(wù)過(guò)硬又肯手把手教你，那你們家祖墳肯定是冒青煙了?；旧显诼殘?chǎng)上遇見一位好老師的概率并不高。很多實(shí)力派人物自身很強(qiáng)，但不屑于教新人。如果遇見一位好老師，一定要堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持。為什么這么說(shuō)？因?yàn)楫?dāng)你還是新人的時(shí)候，你和師傅之間可能差了一個(gè)銀河系，他的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和工作質(zhì)量要求一定會(huì)讓你倍感壓力，但你別無(wú)選擇，他肯教你已是你的萬(wàn)幸。

一般實(shí)習(xí)可以分為 短期兼職 、校園大使 、創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí) 、普通公司實(shí)習(xí) 、普通五百?gòu)?qiáng)實(shí)習(xí) 、頂級(jí)名企實(shí)習(xí) 、NGO實(shí)習(xí)等幾種。

短期兼職

短期兼職基本就是為了提高生活水平存在的，短平快，能讓你出去多少見見世面。商僧上大學(xué)的時(shí)候從來(lái)沒有去做過(guò)短期兼職，總覺得丟面子。年齡大點(diǎn)之后迷上了扮玩偶，在活動(dòng)場(chǎng)地隨便撒歡，玩累了就站著不動(dòng)裝木頭人，然后活動(dòng)結(jié)束后立即拿到三四百塊錢去買好吃的，感覺好開心。這種東西寫到簡(jiǎn)歷上會(huì)顯得low，但不代表沒意義，畢竟做兼職不丟人，沒錢才丟人。

校園大使

對(duì)于非一線城市的學(xué)生，實(shí)習(xí)確實(shí)少了一些，刷一些校園大使的經(jīng)歷聊勝于無(wú)。但是對(duì)于一線城市來(lái)說(shuō)，校園大使絕對(duì)會(huì)使你得到鍛煉，很多行業(yè)的校園大使可以鍛煉你的管理、策劃、執(zhí)行等相關(guān)能力，校園大使主要工作分為創(chuàng)造內(nèi)容、擴(kuò)大流量、活躍用戶、品牌宣傳等等，一般來(lái)說(shuō)校園大使都依靠校園的依托安全性會(huì)強(qiáng)一些。

創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)

創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)習(xí)生是來(lái)干活兒的，在這里每一個(gè)人都會(huì)的到足夠的重用，即使是實(shí)習(xí)生也會(huì)獲得足夠的重視。在這些歷練中，你能掌握實(shí)打?qū)嵉穆殬I(yè)技能。在這兒，你會(huì)接觸到各種零七八碎的知識(shí)，會(huì)接觸到公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心內(nèi)容，會(huì)很快找到自己的歸屬感和充實(shí)感。如果做的好不光能收獲一份完美的經(jīng)歷，還可能成為人生贏家。

不過(guò)也有很多隱憂，創(chuàng)業(yè)公司會(huì)給人一種錯(cuò)覺，覺得自己似乎掌握了很多牛逼的技巧，有時(shí)候甚至感覺自己用很短的時(shí)間掌握了一些方法論，可是這真的是種錯(cuò)覺。從創(chuàng)業(yè)公司出來(lái)的人如果去了500強(qiáng)企業(yè)，很多東西真的是沒有章法，做的作品和東西也很粗糙。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中自嗨會(huì)讓自己膨脹，當(dāng)終究，一份規(guī)范的工作會(huì)把膨脹的自信心戳破。

普通公司

普通公司就是那些已經(jīng)死不了，但也活的一般的傳統(tǒng)企業(yè)、二線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、沒什么名氣的國(guó)企等等。這類實(shí)習(xí)樸實(shí)無(wú)華，多少能鍛煉一些能力，在實(shí)習(xí)生能增添一筆經(jīng)歷。一般可以作為第一份實(shí)習(xí)來(lái)刷或者背景很差的小伙伴刷完一份小創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)習(xí)后再向行業(yè)內(nèi)top的公司進(jìn)階的通道。這種實(shí)習(xí)一般會(huì)很舒服，周圍的人也都不拼不趕，對(duì)人也好，商僧第一份實(shí)習(xí)是一個(gè)頂級(jí)名企的境內(nèi)子公司，普普通通也沒什么名企，但是日子很好過(guò)。

頂級(jí)名企

頂級(jí)名企最大的誘惑力在于，它能給你的履歷鍍金。將來(lái)拿出簡(jiǎn)歷時(shí)，在阿里實(shí)習(xí)的經(jīng)歷就是比在無(wú)名小公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷要好看很多，所以大部分應(yīng)屆生的第一選擇永遠(yuǎn)是大公司。商僧覺得這個(gè)定義會(huì)很寬泛，畢竟在大神眼中只有咨詢的MBB以及各路投行才是頂級(jí)名企，但商僧更傾向于各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域最好的公司們，畢竟這才是普通人能夠?qū)崿F(xiàn)的名企。

如果學(xué)校是你的第一背景，那么大公司的實(shí)習(xí)無(wú)疑是第二重要的背景。大公司做所有事情都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的，一旦適應(yīng)了這個(gè)節(jié)奏和工作質(zhì)量，出去之后就很容易能進(jìn)行很多輸出，你的專業(yè)程度也會(huì)很快提升。舉個(gè)栗子，在商僧進(jìn)入現(xiàn)在的公司之前，商僧是從來(lái)沒寫過(guò)會(huì)議紀(jì)要的，商僧也一向鄙視寫會(huì)議紀(jì)要，可是商僧上班之后僅僅是學(xué)寫會(huì)議紀(jì)要就學(xué)了N個(gè)月，至今沒有在高級(jí)副總裁的匯報(bào)會(huì)上獨(dú)立完成過(guò)一篇會(huì)議紀(jì)要，可見大公司對(duì)人要求之嚴(yán)格。

NGO實(shí)習(xí)

聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)、各種小眾的環(huán)保機(jī)構(gòu)真的很小清新有木有！這些實(shí)習(xí)一般都沒有錢，逼格很高，工作不忙，跟政府機(jī)構(gòu)很像。很適合已經(jīng)刷了好多正常名企的小伙伴再去刷一份能拓展自己視野，也能給自己積累個(gè)好故事，這些好故事都是你將來(lái)面管培生的寶貴財(cái)富，幫助你很好的面對(duì)寶潔八大面。

如果你學(xué)校經(jīng)歷一般，實(shí)習(xí)還處于空白，不妨由簡(jiǎn)單到難，先刷一些入門比較容易的實(shí)習(xí)，再來(lái)個(gè)性價(jià)比高的普通公司，最后刷兩份頂級(jí)實(shí)習(xí)，基本就撐到了畢業(yè)

如果你學(xué)歷背景很好，前幾份實(shí)習(xí)盡量走高端路線，大概三份足以，這個(gè)時(shí)候就比較建議多元化了，畢竟你最后拼的崗位都是學(xué)校相似、經(jīng)歷相似的。來(lái)個(gè)有趣的創(chuàng)業(yè)公司或者能讓你有不一樣經(jīng)歷的NGO實(shí)習(xí)，收獲幾個(gè)能講上很久的好故事，都會(huì)讓你在這幫妖艷賤貨之中變得那么不嬌柔造作。

在技能層面，如果有的選，最好還是不要參加純混經(jīng)歷的打雜實(shí)習(xí)，畢竟找工作面試的時(shí)候還是會(huì)很在意你在某份工作中以什么樣的身份做著什么樣的工作。總之，盡量不要單純的混，出來(lái)混早晚要還的。

總之，我們注意三點(diǎn)：

1、實(shí)習(xí)的公司名氣越大越好

2、去你職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)最好的公司實(shí)習(xí)

通過(guò)上文的內(nèi)容介紹，大家對(duì)“留學(xué)生做什么實(shí)習(xí)最有價(jià)值，怎么挑選有價(jià)值的實(shí)”大家是不是有了一個(gè)大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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